本人在医疗期内，4月1日我给公司人力打电话说继续请病假的事，其以我违反了公司的新员工手册为由，说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老员工了，公司将对我 劝退之事，其以我没有给他书面病假条为由，说给我从9号开始按矿工处理，还称员工手册上说的是旷工三天公司有权对我进行开除。说这样的话，如果我再找下份工作 ...
//www.110.com/ask/question-936180.html-了解详情
公司员工手册上写明：员工提出辞职需提前15天，但是劳动法上又规定的是30天。那么，我是否可以按照员工手册上的规定来提出辞职，如果到时候公司不批，我申请劳动仲裁的时候，是否违法？...
//www.110.com/ask/question-612968.html-了解详情
，请问我在递交了辞职申请后我还可以享受公司规定的结婚礼金和生日礼金吗？我是7月19日生日的，我在职的最后一天就是7月19日。我的劳动合同的双方约定事项甲方制定的员工手册及其修订版本，作为本合同的有效附件。员工手册上面也有写明员工生日和结婚都可以得到相应的 ...
//www.110.com/ask/question-528155.html-了解详情
年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？...
//www.110.com/ask/question-267692.html-了解详情
公司员工手册签过字，里面说员工请假要有请假手续，公司经常口头请假并没说不符合规章制度，但我未到公司上班十来天，中间电话请过假，现在公司开除我，并赔偿，说未履行请假手续，按员工手册规定，连续三天未有请假手续，为矿工并赔偿培训费用，这样行吗，谢谢...
//www.110.com/ask/question-265376.html-了解详情
您好。我想问一下，我老婆正在休产假，公司的员工手册上有这么一条，领取独生子女光荣证得员工可申请35天假期，但是现在又告诉我们员工手册改了，没有这个假期了，我想知道这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-247544.html-了解详情
医疗公司薪资制度。您上述行为已经违法了公司管理规定，严重扰乱了正常的工作秩序。 依据（员工手册）第五章第四节“四、惩处规定”第6调第（5）项规定和《中国 《员工手册》第五章第四节四、惩处规定”第6调第（5）项规定： “6.员工有下列事件之一者，予以辞退，同事通报全公司，并视情节移交司法机关处理。 （5 ...
//www.110.com/ask/question-194960.html-了解详情
！但是不给予任何书面比如被开除了，请签字！说是因二人违反了公司的管理规定和规章制度，和工作手册。但是这些墙上既无悬挂，也没有给到人手一本工作手册。从来未见过得东西。然后就突然公司领导拿出来资本员工手册告知意思你违反了什么什么。罚款500并且开除！我想问这甲方单方面解约，是不是该给予赔偿啊 ...
//www.110.com/ask/question-15845301.html-了解详情
在公司旷工2天 公司要我赔偿是按照公司手册上写的 旷工一天扣3天工资来 还是老板口头说你旷工期间每天公司因你旷工损失一万需要赔一万 手册没给公司员工看 我是无意间看到的...
//www.110.com/ask/question-14266178.html-了解详情
工作，面试时他们说三天试用期满了签合同，可我都干了一星期了也没有合同，我不干了他们就把工作手册拿出来说按手册我必须要提前一个月打辞职报告，不热就六块钱一小时算给我，员工手册跟本就没和我说，我说不干了他们才拿出来的，具我所知提前一个月打辞职报告是针对签了合同 ...
//www.110.com/ask/question-6442946.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务