员工离职必须得提前一个月吗 只要是提前提出离职申请五天后离职员工有权拿走属于自己的那份报酬吗 老板不给 员工应该如何拿回属于自己的报酬...
//www.110.com/ask/question-4878587.html-了解详情
我离职自己开公司，公司跟我签订协议，不可以挖公司员工和接受离职三个月内的员工，这个协议有效吗？假设我现在去挖人呢？都是自己带的部下，协议签字没按手印。说的具体一点，谢谢好评...
//www.110.com/ask/question-11595990.html-了解详情
我离职自己开公司，公司跟我签订协议，不可以挖公司员工和接受离职三个月内的员工，这个协议有效吗？假设我现在去挖人呢？都是自己带的部下，协议签字没按手印。...
//www.110.com/ask/question-11595966.html-了解详情
员工，因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁，鼓动公司在职员工离职，并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击，如果不按时支付加班费用，将发起第二波 签订承诺书：承诺不再诋毁公司，做有损公司声誉和形象的事情；不再鼓动公司在职员工离职..... 您认为，我这样要求他签订承诺说，是否有法律依据，是否合法合规 ...
//www.110.com/ask/question-7839619.html-了解详情
威胁，迫使员工签署和解协议并赔偿N+1后才发还离职证明。该北京分公司的负责人在给全公司员工宣布时声称该员工注册了自己的公司时，是导致公司跟其解除合同的原因。 后该分公司的负责人，美籍华人被发现同样在北京注册有自己担任法人的内资公司，在工商局网站上可以查到记录，并且营业范围跟总公司全面重叠。 ...
//www.110.com/ask/question-2131986.html-了解详情
或者文字形式说明按季度考核的情况下单月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的60%, 因为公司认为在按季度考核 本来就有争议的制度，自己也没必要再浪费时间，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下当天直接离职，被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有 ...
//www.110.com/ask/question-1986879.html-了解详情
劳动合同是否签署,询问该员工,该员工说已经办理好了...有聊天记录为证据) 3,2012年3月,有给该员工交付社会保险等. 4,2013年2月,该员工因违背公司规章制度,被公司发现后,自愿离职.(原因:自己在网络销售公司产品,并不认可自己的错误.所以,公司有扣留该员工2个月工资. ) 5,2013 ...
//www.110.com/ask/question-1856393.html-了解详情
，我在一家装修公司上班，刚进去还在装修，说可以来上班，任务是打扫卫生，培养我们员工的做事能力。并在面试的时候说，试用期工资一千多，具体我没问 上了一个月 一般吃饭都是过12点之后的。 到9月20几号的时候，我还没提出离职的时候老板命令自己员工给我一个电话说第二天不用去上班了，我想终于解脱了。 在跟我说 ...
//www.110.com/ask/question-1253648.html-了解详情
导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职 两次的例会，白天坐班，出外展业趋向明确。有病事假及时请假，违反者按《**员工处罚条例》执行 2经纪人必须按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3、专职 ...
//www.110.com/ask/question-140854.html-了解详情
及法人7月份的五险一金没有交。后接到社保电话，让我们把7月份社保补交了销户，不然员工去其他单位上班，续不上（上不了）社保。现公司不给我们补交社保了，我们该怎么办？ 1 也没发），员工是不是可以不补交7月社保直接销 4、如果出据7月离职证明，也要补交7月社保，员工自己补交自己的，自己销自己的，以销户吗？...
//www.110.com/ask/question-53131.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务