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; (2) 连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的; (3)未依法(含缴费基数低于法定标准)为乙方缴纳各项社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由,强迫劳动的 ...
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我的另外一半年终奖吗?我应该怎么维护我自己应有的利益,总不能公司的规章制度我都遵守了,可是我自己的合法权利却得不到维护吧。...
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时又鼓捣喊写的辞职信,我老公写的辞职信内容是(因不安劳工合同,乱扣员工工资和奖金,特提出辞职)。到现在只给了这个月的10天工资没有任何补偿 也签了)。没签合同应该有补偿吧? 你说的要多收集证据,我们有公司规章制度、2012年前的所有合同和2014的合同、处罚文件、2013年的岗位任命书、工资报表复印件 ...
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我违反员工规章制度,对领导语言威胁,公司对我降薪处理,公司对我的处理对吗?...
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我违反员工规章制度,对领导语言威胁,公司对我降薪处理,公司对我的处理对吗?...
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劳动合同补充协议有 乙方违反如下任一条规定,属于严重违反规章制度,乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同,无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无 ...
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次拜访记录或出现敷衍了事的情况,扣除一天日平均基本工资,以此类推。 三、业绩要求与薪酬计算 业务人员的薪酬直接与业绩挂钩,公司给每个业务人员均安排了销售业绩。新员工入职第一个月不规定销售任务(每月15号前入职算当月,15号后入职算下个整月)。 具体薪酬结构如下: (一)底薪:试用期1600元。 转正 ...
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您好,我老婆是一名劳务派遣工,工作所在地是武汉,劳务公司在上海,工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门,没有法人主体,现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同,实际是恶意解雇,我要求劳动局仲裁,劳动局要求提供工商信息,交通银行总部在上海,劳务派遣单位也在上海,难到要到上海才能仲裁?目前 ...
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我工作了六年,2013年9月在工作中违反公司规章制度,造成五十元损失。公司就让我停薪留职,其实就是要开除我。今天2013.10.17号,我10.15号 吗?公司可以发下岗证吗?麻烦谢谢各位回答一下我是服务行业,做收银员。因为之前有员工拿东西没有付钱,被开除。公司也是让她们自己辞职。我是下班时间买东西, ...
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剩23000多元损失未追回,因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由(此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度)要给予物流部门未追回损失的10%(相当于2300多元)的处罚,请问是否合理?都有哪些法律依据和条款?...
//www.110.com/ask/question-1867198.html-了解详情
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