。 一. 甲方责任 1. 乙方交甲方押金--------------------- 元（此费用在合同终止三个月之后退还），承包期限为----------------年。 2. 乙方实行自主投资、自负盈亏；乙方承包甲方所经营区域内的业务开发.。经济风险 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
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确保生产正常，但是在资金到账后该公司至今没有给我返还，由于资金没有返还造成工人工资无法发放，他们以协议规定工人工资由我承担为由，说我故意拖欠工资强行将我赶走并解除协议，事后他们挖走我培训的工人自己生产，协议是5年期限，请问我们双方到底是谁违约？我能不能诉讼他们赔偿我的可 ...
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较好，公司提前给我转正。于2014年1月1日签订《广州市职工劳动合同》，合同期限到2014年5月31日。签订劳动合同时我还没正式毕业也没拿到毕业证，因此 《保密协议》是否违反竞业禁止的有关规定，申请仲裁协议无效？4、我今后2年内能否从事相关行业？5、我参加培训的费用是否需要给回公司？6、我申请劳动仲裁 ...
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两室一厅的住房，店面用来开琴行，楼上用来做教室（主要从事音乐培训）。 房东今年快60岁，也住在这栋楼的二楼。 矛盾起因：说实话， 六年.租金每年付给,年房租为(人民币23000元),大写(贰万三千元整).此租金在协议有效期限内不变. (二):在租赁期间,乙方应合理使用其承租门面及附属设施,如因使用不当 ...
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的标准。 2、聘用期限自2016年 元 月 1 日起， 至 2025 年 12 月 31 日止。聘用期满，甲、乙双方如有意愿，可以续签协议。 3、劳动工资： ，由甲方负责支付医疗等费用。聘用期间乙方如辞职，应由乙方赔偿甲方的培训费用。 4、乙方必须遵守甲方规章制度，不得向外透露甲方经营状况、管理方式、 ...
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经营理念，双方友好协商同意就开设——店合作的初步意向，达成以下条款：1、甲方负责培训项目技术、上门带店指导服务、经营管理方法、提供店面装修设计、以及设备赠送及产品 协议，甲方双倍返还乙方项目合作定金。4、甲乙双方在约定期限内达成合作协议，双方另行签订合作协议。5、本意向合同书一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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经营理念，双方友好协商同意就开设——店合作的初步 意向，达成以下条款： 1、甲方负责培训项目技术、上门带店指导服务、经营管理方法、提供店面装修设计、以及设备赠送及 ，甲方双倍返还乙方项目合作定金。 4、甲乙双方在约定期限内达成合作协议，双方另行签订合作协议。 5、本意向合同书一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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人民币10000元（壹万元）。 五、签订本协议时。乙方需向甲方事先缴纳违约保证金10000元（壹万元），乙方按约定期限正式报到并与甲方签订劳动合同后予以返还 的要求，我想咨询一下我是否需要缴纳违约金？ 2.另外，单位有组织过新员工培训，我是否需要缴纳培训费？ 3.在《就业意向协议书》中的第四点，结合《 ...
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由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能培训，在工作期间公司为我提供食宿等相关补贴，现在由于企业效益不好，我对象在外地 一直拖着不给办理，现在还没有到劳动法规定30天期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定 ...
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