劳动纠纷，我的情况如下： 1、公司进行改革从08年8月18日起，以将原先的技术部、采购部、质检部等部门统一划归生产系统，以系统内部人员工作调动为 、我于2000年4月4日进入公司进过三个月的试用期培训合格后留在公司工作，但这期间公司却未与我签订劳动合同，直到2002年5月公司才与我签订劳动合同。 这种 ...
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的，每日按逾期款项 10 %支付违约金。逾期超过 7 日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币 1000 元，所收费用一律不予退还。 3.乙方在 适用中华人民共和国的法律。 2.甲、乙双方因履行本合同发生的一切争议、纠纷，首先应当友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖 ...
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相应变更、解除或终止。 九、乙方的责任 违反下列情形之一的，甲方有权单方面终止合同，并要求乙方作出赔偿： 1、乙方不得在该房屋内进行违法、违章活动； 2、 5、乙方在租期内，必须严格按照《消防法》配置消防设施，对从业人员进行消防培训。否则，由此造成的一切后果由乙方承担。 6、发现有安全隐患时，甲方有 ...
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甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中 其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方 ...
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、 接受甲方认为有利于乙方演艺事业的如歌唱、舞蹈、形体、表演、化妆及有关的专业培训，其费用由甲方支付，但由乙方自行报读的课程其费用由乙方自理。 6 履行本合同条款所列的有关事项。 8.4一方涉入本合同外的法律纠纷而严重影响工作。 8.5乙方未征得甲方同意而擅自离开工作岗位及工作地区。 九、 违约 9. ...
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想问关于劳务纠纷，我进厂前签了两年的a工作的合同，但是进厂后老板安排我到b岗位，工作了一年多，现如今因为工厂搬迁，老板说取消了b岗位，让我回a岗位工作，但因为我没有经过a岗位培训，不想做 a工作，这种情况，工厂辞退我，没有提前30天通知我， 我可以申请劳动补偿吗（ps: ...
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房地产买卖纠纷，置业经理承诺的内容与当前的商品房现房不符，置业经理说当初他们接受的销售培训就是让他们对客户承诺地下室有采光井、卫生间，但是当前这些都没有，他们也很无奈，对合同确认时，合同中这部分信息没有写得太明白，请问我们该如何维权？...
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.1日解约会出现用人单位以未到23-24本学年末，要求付违约金和不让离职的纠纷吗？合同期内，不得参加以离开本单位为目的的各种招考，这条合理吗?另外， ， 还应赔偿甲方的经济损失；并且应赔偿甲方为其支付的职业进修或培训费用。2、甲方无故解除合同者，按乙方一年应领全部薪金的15%（年薪金总额 一万元以下的 ...
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.1日解约会出现用人单位以未到23-24本学年末，要求付违约金和不让离职的纠纷吗？合同期内，不得参加以离开本单位为目的的各种招考，这条合理吗?另外， ， 还应赔偿甲方的经济损失；并且应赔偿甲方为其支付的职业进修或培训费用。2、甲方无故解除合同者，按乙方一年应领全部薪金的15%（年薪金总额 一万元以下的 ...
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我想应聘培训机构讲师，但招聘合同中没有提及在讲课中如涉及知识产权纠纷规避讲师，只是强调所有的讲课内容知识产权所得归该公司.我想增加讲师规避知识产权纠纷的条款，请问如何写呢？...
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