毕业实习时3月签了实习协议，上面规定实习期12个月，没有固定底薪，并且在12个月内达到绩效分可申请转正。到今年3月到时间了也到绩效分了，老板跟 承诺你转正，现在的情况是还拖着，不知道几月才给我转正。这种情况，签的不是合同，而且实习协议一整年的，还没有承诺一定给转正的，违法吗？我该收集那些证据？可以获得 ...
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公司规定的实习生必须实习半年，但是考虑到我见习了半年多，就缩短为三个月的实习期（其中包括1个月试用期，两个月实习期合同签的一年），本来11月中旬就已经答辩转正，但是说我没有参加入职培训，转正就被搁置下来了，现在都一月份了，我还没有转正，我还是拿的实习工资，请问我该怎么办呢...
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在网络公司上班，过了实习期，也签了劳动合同！但是因为主管个人看不惯我的工作方法要求我去办离职。这种情况我肯定是干不下去了，即使留下也会被穿小鞋！那么我去办离职的话公司会发工资么~我是2014年11月5日入职，转正才没几天！在线等，很着急，跪求律师们的帮忙！...
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我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
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我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
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然后我1周前提出了辞职，刚刚才答应！然后询问7月份薪资问题，回答还是实习期工资！因5月份公司就口头答应说一毕业就转正的，拿正式工资！现在请问我做到7月底，公司必须帮我加7月份的金？还有工作超过一个月没签劳动合同，可以提出仲裁2倍工资嘛？还有口头答应转正没转正是否违法？...
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你好，我是13年毕业生，到公司工作快1年了，当时3方合约是3个月的实习期，有5险1金，可是3个月后并没有和我签订劳动合同，却签了了个见习合同，也没有和我缴纳5险1金，请问我该如何维权？...
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（早产21天），单位给予正常产假。2014年4月底产假到期后，单位通知我实习期已经怀孕，属于怀孕入职，提出直接辞退不给予任何补偿。 目前单位既不给 普通赔偿的2倍）。 3、由于被申请人未提前三十日以书面形式通知申请人解除劳动合同，请求裁决被申请人向申请人额外支付一个月工资多少元 4、请求裁决被申请人向 ...
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协议） 三方协议之前学校是盖好章的 然后 拿着协议就去公司盖章 公司在协议书上附上了一个附加协议 我也签了字 附加协议规定实习期至今年7月 实习期完后 签一年劳动合同 还有违约金3000 由于公司加班频繁 每月截留绩效工资20% 我想辞职 用不用付违约金...
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从今天给我安排个项目，也一般到达完成需要近一个月时间，也就是说必定超过“6个月实习期”的期限了。 1.我不知道毕业后的人还算不算实习生这么一说，公司是否对于我是廉价用工。 2.接近6个月不签订实习协议，不签订劳动合同，是否得当？ 3.加班时间说的是没有加班工资的，是否恰当？ 4.我现在应该 ...
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