公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续。公司是否因给离职补偿金？...
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《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 公司以这个法规裁员后，需要给员工补偿n+1吗？...
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你好，公司突然闭店，合同上写了公司可以根据营运需要调整员工工作岗位，现在是同城调动但是距离太远30公里左右，本人不愿意接受公司调动，公司现在已强制性开调令，不去公司就以旷工解除劳动合同，公司这样做合法吗？...
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您好，麻烦问问一下，公司不经本人同意就给调整岗位，我不接受的话能不能以此提出解除劳动关系比并申请劳动补偿？...
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公司未与劳动者协商一致调整岗位，劳动者是否能申请解除劳动合同，并要求经济补偿。...
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因工作原因，领导把我调整工作岗位，薪资会变少我不去，领导就不让我加班，只让五天八小时，这样违法吗？...
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还有二年退休，单位告知：考虑我工作较忙，要调整我工作岗位，这合理吗？...
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还有二年退休，单位在我不同意及不知情下调整岗位，合法吗?...
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领导安排入职该上市公司位于广东阳江市的另一子公司(C)，由C公司发放工资，由B公司缴纳五险一金（费用由C公司支付给B公司），但未签订劳动合同，目前C公司要调整我的岗位，本人不同意岗位调整。请问我是否可以申请劳动仲裁，主张1、支付11个月的双倍工资，从2018年4月至 ...
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甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作岗位。这是合同里面的一项...
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