A公司签有派遣协议，我与A公司签劳动合同，2009年在单位受伤，工伤级别为9级，受伤后一次性工伤医疗补助金已领，现单位因其他原因不再和A公司签劳动合同，而和B公司签劳动合同，我想咨询以下，我的一次性伤残就业补助金有谁出？如何办理？有无时效期限？还是和B公司解除合同时领取？衷心谢谢！！！ ...
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态度很差，总是与上司对着干，2010.12.20王某本人提出辞职，公司接收了王某的辞呈，同时结清了王某的工资，2011.2月王某对本公司进行起诉，要求赔偿九级伤残补助金，工伤医疗补助金，一次性的，在这种情况下，站在公司的立场上讲，要支付王某多少补助金，怎样做才能确保公司的 ...
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我在2008年在单位受伤，鉴定为7级伤残，有伤残证书，当时单位赔偿了我12个月一次性伤残补助金，现在我想和单位解除合同，能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？我问过我们这里的劳动仲裁部门，他们说仲裁时间是一年，已经失效了，得不到赔偿了，是这样吗 ...
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我在2008年在单位受伤，鉴定为7级伤残，有伤残证书，当时单位赔偿了我12个月一次性伤残补助金，现在我想和单位解除合同，能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？我问过我们这里的劳动仲裁部门，他们说仲裁时间是一年，已经失效了，得不到赔偿了，是这样吗 ...
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弓不连，第12胸椎体轻度压缩性骨折，不能再从事体力劳动，单位没给报工伤认定，也没做劳动能力鉴定。请问一下这种情况能拿到哪方面的赔偿，能赔偿 是残疾吗？属于几级？是否可以拿到，一次性伤残补助金、伤残津贴(难以再安排工作情况)、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，在广西北海这边赔偿金额大约是多少？麻烦 ...
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十级伤残中：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是本市上年度职工月平均工资的５倍，一次性伤残补助金，为６个月的本人工资，如果本人工资不能证明，用人单位也不提供，是按照上年度职工月平均工资计算吗，还是强制单位提供，还是按照上年度月平均工资的60%算？有法律依据吗 谢谢...
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待遇（平均年龄75 - 退休年龄60）* 12月 * 1000*60% = 108000元 一次性工伤医疗补助金；33月 * 1000元 = 33000元 一次性伤残就业补助金；21月 * 1000元 = 21000元 合计；14000 + 216000 + 33000 + 21000＋１０８０００ ...
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06年签订劳动合同，在合同期间遇到工伤 鉴定为十级 ，保险公司赔偿了6个月工资 根据劳动法规定 离职之后 还可以赔偿用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是08年公司改换合同，劳动合同员工又换签了劳务派遣合同，但是用人单位依然是受工伤时的单位，请问离职后还可以有上述的赔偿吗？...
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我15年5月出的工伤，然后16年8月解除劳动关系，次月工伤医疗补助金和一次性伤残补助金就已经入公司账，但是公司现在还各种理由没有给我，我应该怎么办...
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我15年5月出的工伤，然后16年8月解除劳动关系，次月工伤医疗补助金和一次性伤残补助金就已经入公司账，但是公司现在还各种理由没有给我，我应该怎么办...
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