4月11日全部交接完毕,项目经理等都已经签字同意,4月16日在公司办完离职手续后离职,但是回公司办离职手续结算工资时,却说未执行完合同的绩效要扣 一分钱还没给我发,总共欠我4870元基本工资,5622.5元绩效工资,通讯电话补助450元,并且在公司工作一年半了,公司一直没有给我买社保,希望专业人指导, ...
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,30天后不给我开离职证明,不让我走,并且威胁我说,没有办理交接工作,就不会发我3月份的工资, 备注,我是2月25号提出离职申请,今天是13年3月25号了,原本公司答应我说,不管3月25号有没有招到人,有没有进行工作交接,都可以走人,并且开离职证明给我,但是现在已经到3月25号了,他们又改口了, ...
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,30天后不给我开离职证明,不让我走,并且威胁我说,没有办理交接工作,就不会发我3月份的工资, 备注,我是2月25号提出离职申请,今天是13年3月25号了,原本公司答应我说,不管3月25号有没有招到人,有没有进行工作交接,都可以走人,并且开离职证明给我,但是现在已经到3月25号了,他们又改口了, ...
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,因工作太累几乎天天加班,年底了就向老板提出辞呈,经过半个月的工作交接,老板在离职书签字同意。随后我表妹就打电话给我让我过去帮她搬东西。 当天是 来干嘛,马上给我出去•••”我看这样,我坚持让老板给我一个说法,为什么不肯发我表妹工资!他却一句话都不说,他们那个财务越来越凶,随后见我不肯出去,就抓起我的 ...
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各位律师们好:我2012年11月5号在天津南开区一家小公司上班,公司里只有4个人。工作的时候也没有签劳动合同。12月15号我提出辞职。辞职原因是不按时发工资。我于12月20号离开公司,辞职后我工作交接了有5天。12月份的工资离职后没有给我。多次索要无果后,不给工资的原因 ...
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到6月份开始就没发过工资了,直到7月底最后一天,我不想再为此公司工作了,自动离职,后来经理要求借我半个月工资让我继续做,但是半个月工资我无法接受,还是选择离职,他要求我把工作交接清楚才给我发剩下的工资,可是我怕一旦我把工作交接完了,那公司完全不受理我的工资问题,请问此公司属于 ...
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,却要我整理09年的财务,辞职后拖了一个多月才让我离开公司,在那一个多月里我已经尽职尽责把该交接的工作都交接了,现在却要离职后的我再回公司整理帐目!而且老板发话:不整理好不发工资! 我不明白,我不是会计却要我做会计的工作,而且以这个本分外的工作为 ...
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一,我提出辞职没够30天,二,我们16号开始春节放假,来不及交接(事实是根本没什么可交接的,客户资料主管经理都有,我只要东西移交就行),不让我辞 不来对该公司没有什么损失,反倒可以少发1000元工资。我觉得咽不下这口气,但是如果我回来按他们说来工作一个礼拜交接完再离开的话,对湖南那边势必会食言,影响也 ...
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,现在试用期还没完,公司账务全部我一个人负责,没有签订任何合同,如果我想辞职的话,需要完成财务工作交接么?如果我在试用期内提出辞职,公司要求做财务交接, 交接还是可以在一个时间范围内还没找到人跟我交接我就可以离职,如果超过试用期再交接,超过的时间是按试用期工资还是按转正的工资? 跪求帮助,感激不尽……...
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我想问问,现在我工作有点问题,想一找到工作就跳槽,不做交接,也不要他压我的工资,可以直接走人不?会不会被他告?我们签了劳动合同的。 这样做当然是有原因的,这个老板压了我们20天工资也不发,之前有人交接得差不多了,就直接把他抓到办公室里骂,骂走了就说他没交接完 ...
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