份劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有保险，工资1500，但开始面试时候，和所说完全不一样，说提供住所 ，老打零工不行，所以想找一份稳定的工作。但是由于还有这个合同，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么 ...
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所有工资,当时进厂的时候工厂与我老公签订了劳动合同,过完年后工厂让邀请我老公再次在此任原品质主管的职位,但是工作不到两个月,工厂又在外招用了一位 段时间劳动合同全部要重新签订一次,所以就一直拖着这次没有签,就这种情况,工厂未与我们签订劳动合同，我们提出赔偿时，是要求工厂赔偿一个月的工资还是半个月的工资 ...
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我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到 ？因为没有书面通知，只有口头通知，我没有任何证据， 2. 如果我主动要求解除劳动合同，我还可以请求仲裁得到劳动赔偿吗？ 3.这个赔偿如何算呢？我们的工资包括 ...
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必须补足三百.例如(第二年得补一百.三年得补二百)这样算的)后面便没有了合同,但是,由于考虑后期可能有希望转正,大家一直在等,不此我一人,一拖再拖,直到现在,本 体制改革精神和2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们工作五年以来，针对以上问题，我们已经向县委、县政府、县人 ...
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必须补足三百.例如(第二年得补一百.三年得补二百)这样算的)后面便没有了合同,但是,由于考虑后期可能有希望转正,大家一直在等,不此我一人,一拖再拖,直到现在,本 体制改革精神和2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我们工作五年以来，针对以上问题，我们已经向县委、县政府、县人 ...
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无故辞退我!我应该得到什么样的赔偿. 还有2006年6月27日到2007年4月1日公司没有和我签订劳动合同. 2007年4月1日到2008年4月1日签订劳动合同 月5日休过法定假日外,从来也没休过法定假日.而且在这两年半的工作时间里没有得到过任何象法定假日的N倍的工资,这种情况我应当得到怎样的补偿! ...
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了两年多时间。 问题：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ 2、工作八年了，应该如何赔偿呢？ 3、老 帮一下家里人一样，我一个老板也才3400呀，还有二哥工资也是与我老公一样的，但是大哥是公司老板他要钱可以随时向公司拿，大哥还分了49%的股份给二哥。所以明 ...
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他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份合同可以证明公司1-5月份都没跟我签订劳动合同，后来老板也没有按照约定给我缴纳社保，去就去劳动仲裁了，但是劳动仲裁说我这个 ...
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他一直都拖沓，但是我和知道签订合同是劳动者的法定义务，所以我在签订的时候写的是补签的当日，但是约定的工作时间就是1-5月份，我觉这份合同可以证明公司1-5月份都没跟我签订劳动合同，后来老板也没有按照约定给我缴纳社保，去就去劳动仲裁了，但是劳动仲裁说我这个 ...
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，算不算违规？甲方每月扣除乙方的违约金，是否合理？在劳动合同终止后，甲方不退还扣除的违约金，乙方该如何让甲方退还？乙方在工作期间，经常加班加点，节假日也在加班，但是自己没有证据，该如何维权，能否让甲方支付加班加点期间的双倍工资？乙方在工作的前三年没有签订 ...
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