我是12小时制 六天白班七天夜班，夜班真的上的受不了而且没休息，白班转晚班晚上睡一觉白天睡一下午到晚上19.30就得工作了~直到早上的七点半！ 基本都是睡觉，而且请假扣工资比一天上班工资多，很多人受不了逼走了，而且超出时间给的超时工资根本连150%都没达到，最近还弄出个人指标，工资只给了30%这个月 ...
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本人2010年3月1日进入公司上岗，做夜保工作。5月18日公司与我签了一年劳动合同。今年5月25日公司提出不再续签劳动合同，在这一年期间，公司没有向我提供任何的文件不再续签劳动合同，合同上签的是8小时，可我工作时间是晚9点早9点，工作了12小时，我应该的到什么样的补偿，我该怎么办，只好求助您们，请 ...
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我在公司工作5年 ，今年5月突然改变上班时间。原来是4班3运转一个白班一个夜班下夜班休息在正休一天一个班12小时，现改为4班3倒白班白班中班中班夜班夜班下夜班休息在正休一天，因上班时间变化我上不了班了己经辞职。请问我可以申请仲裁吗？还有就是改上班时间一个月有2次第一次改为 ...
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我是一月一次倒班，一天12到13个小时，月底因为厂里盘点放假，这样的工作时间合法吗？...
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本厂老板现在安排本厂员工上班5天8小时，每个月我们除了扣五险一金不到2000元，而且工厂不包吃住，工厂招的临时工每小时18元，每天工作时间10至12小时，请问我们可以起诉老板要求买段工龄和 解除合同吗...
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我与公司订的劳动合同三年八小时制加班令外算，中途公司己各种理 我与公司订的劳动合同三年八小时制加班令外算，中途公司己各种理由改变工作时间为12小时为一个工作日加班费取消了这算不算公司违约...
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我与公司订的劳动合同三年八小时制加班令外算，中途公司己各种理 我与公司订的劳动合同三年八小时制加班令外算，中途公司己各种理由改变工作时间为12小时为一个工作日加班费取消了这算不算公司违约...
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150人以上，而企业总员工约1200人；对实习生存在强制性加班行为，正常工作时间10小时，部分岗位强制加班至12小时；加班费为每小时8块多，而广州市地方标准为每小时16块多；车间粉尘严重超标，几乎看不到企业发放的口罩，自备口罩对细小颗粒粉尘几乎没有防护作用，安全措施严重不足；高 ...
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你好，我上班是两班倒，每天上12个小时，一月3～5天休息，请问这样工作时间合法吗？...
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劳动合同后发现自己已怀孕1个多月，在于公司签订老动合同之前昊络公司并未告知要更改工作时间，并承诺在保证原业务量的情况下保证和以前一样的薪资待遇。现已怀孕4个多月被告知工作时间由原来的上2休1的工作制改为全月上班休假6天。每天在电脑前工作10-12小时已经影响我的生活和身体健康。 我想 ...
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