5000元。现公司以经营困难等理由，在未征得职工同意的情况下，单方面将本人月实领工资降低到3000元，并连续三个月按此发放职工劳动报酬。 请问：1、公司以劳动合同中约定不低于地方最低工资标准，单方面调整本人月实发工资到3000元，这种行为是否违法？ 2、公司这样能否认定为未及时足额 ...
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本人在当地县医院的洗衣房工作14年，期间未签署任何劳动合同，前10年的月工资均低于陕西省最低工资标准。去年10月，县医院以洗衣房外包为由，要求将本人辞退，补偿标准按一年工龄折合一个月工资标准执行。我想咨询，医院单方面解约是否违法？未签订劳动合同是否受到法律保护？前10 ...
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伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 而第八章附则第六十四条：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱，这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师...
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工资规定（安徽省人民政府令第272号）第十条 在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时，用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不计入 依据这个规定，是不是学校在扣除我个人缴纳社保费用后的工资应高于或者等于最低工资标准1150才属合法。 单位现在没有执行这个规定，。我每个月 ...
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还包括200元的KPI！（其实应该还有100的全勤的） 我在网上看到了《工资支付暂定规定》： 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 最后请问律师： 1。 第一我在 ...
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天津市工资发放条例. 【第十七条 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数】 我的基本工资是1600元岗位 ...
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1 2010年4月份至2011年3月份，月工资底薪650元（无保险） 工资低于郑州最低工资标准，且劳动法要求企业给员工上保险。 2 2010年4月份至今，月工资664元（扣三 做了一年有余，没挣到钱还受气，到最后还欠厂里钱。但公司未违背劳动法（工资低且前期无保险），真没有信心做下去了，欠的钱怎么办呢？...
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认为该工资不合理当初他和我签订的劳动合同是1740 他现在说试用期只能得到工资的80%我觉得这件事情不合理 因为他提前并未给我声明！ 而且他说其他的钱是扣保险了 我想问问它是需要在扣保险钱不能低于城市最低工资标准还是在扣保险后不能低于城市工资最低标准！谢谢律师帮我解答！ 还请问如果我想劳动仲裁需要 ...
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保险等五险，没有缴住房公积金，而且缴费均以当地最低工资标准为基数（800元）进行缴纳，远低于我当时的实际工资（2500元）。2009年开始为我们 2009年之前未缴的住房公积金？ 2、我是否可以要求公司补缴2001-2010年期间低于我的实际工资的那部分社保费用？ 3、我是否可以以公司违反新劳动法的 ...
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