向大家请教一下，员工A被公司辞退，老板着急让结工资，工资已经结算完了，才想起来A借支5月份工资没扣出来，金额1183元，给A打电话刚开始不接，后来办公室主任 了，我说多发的1183元没有给老板说，老板不知道，A说会给我，只是早晚得问题，需要和公司的事处理完，我说要不先给一半昨天先给了500他就挂电话了 ...
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向大家请教一下，员工A被公司辞退，老板着急让结工资，工资已经结算完了，才想起来A借支5月份工资没扣出来，金额1183元，给A打电话刚开始不接，后来办公室主任 了，我说多发的1183元没有给老板说，老板不知道，A说会给我，只是早晚得问题，需要和公司的事处理完，我说要不先给一半昨天先给了500他就挂电话了 ...
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表示要给我签劳动合同了，由于种种原因，推迟到2月19号（也就是明天）才签。 问题是，我已经不想在这个继续干了。如果我不签劳动合同，公司不会给我补交这3个月的社保，本来应该按正式员工结算的2月工资，公司也会按最低的实习工资结算。 我的诉求是： 1.结束劳动关系，开具具有法律效应的离职证明。 ...
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你好，请问我在一家印染企业上班，这里是每个月底30号结算，次月26号发工资，因为加班多工资少的原因现在不想干了，没有写辞职信，在家2天没去上班了， 要在下月才发，我就不要了，只想等到这个月26号发的上月工资，我还没有交保险，不存在信息和保险转移等问题，所以就没有写辞职信。这种情况他会扣我上月的工资吗， ...
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你好，请问我在一家印染企业上班，这里是每个月底30号结算，次月26号发工资，因为加班多工资少的原因现在不想干了，没有写辞职信，在家2天没去上班了， 要在下月才发，我就不要了，只想等到这个月26号发的上月工资，我还没有交保险，不存在信息和保险转移等问题，所以就没有写辞职信。这种情况他会扣我上月的工资吗， ...
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你好，请问我在一家印染企业上班，这里是每个月底30号结算，次月26号发工资，因为加班多工资少的原因现在不想干了，没有写辞职信，在家2天没去上班了， 要在下月才发，我就不要了，只想等到这个月26号发的上月工资，我还没有交保险，不存在信息和保险转移等问题，所以就没有写辞职信。这种情况他会扣我上月的工资吗， ...
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你好！我的老板从九月份开始未给我发工资，别人的都快结算11月份的工资了！前几天说是东西丢了让我们赔偿，问题在于我们没有见过的东西他让我们认，现在我们没有办法高下入干下去了，让清算工资，他不给算故意躲，我2015年3月份过来的，当时说的管工作餐，中间他说月结麻烦年底算 ...
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现在不得已要以法律途径解决被告欠款问题，有以下几点想请教1：原告目前没有经济能力支付聘请律师的费用，线已经债务缠身生活困难。如何解决？2：原告无法 因被告长期欠款不还，原告现已无力偿还贷款。 证据 结算单复印件1份（非最终结算单） 收款收据5份 原告工资发放清单1份 合同范本（盖章合同丢失） 公司物料 ...
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您好 我在一家饭店当服务员 有事请了事假 当要结算工资时 被告知请事假3天以上 会被扣除休息等等条列 但是先开始给我们看的制度上 只写了请事假扣一天 又在制度上添加了几条 而且没有公开给我们说 来来回回我请事假就扣了400多的工资 本来工资也不高 他这样做 合法吗？我可以找那个部门帮我解决问题？谢谢...
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紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪 紧急问题紧急问题！你好！我想咨询一下我和公司去年九月签了年薪75000（按我往年平均月薪6250算的）合同，每月工资按正常结算，不足部分隔年三月一次性发放，现未满一年我递交了辞职信，我能要求结算我上班月数的差额部分嘛？受法律保护嘛？...
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