，跟您说一下，这个第一份实习是她帮我向浪潮公司申请的，我跟浪潮公司签订了合同，在考虑了一下之后我于2017年5月18日向她提出新的要求，希望她能 作为实习生的我不用打卡不用全勤，这之前让我感到非常困惑，后来她用尽各种理由解释企图打消我的疑虑，但是我后面联系上了学校一个对内推项目非常熟悉的学姐才知道事情 ...
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经过家人商量，一要考虑经济状况和过后产生各种费用我们无法承受，并且考虑老人家坐不了电梯认为低楼层比较适合我们，我们立即答复不想更换房子。可领导又找他谈话 这些话我感觉他们以权谋私在逼迫我们。我男朋友在单位工作7年一直勤勤恳恳从不迟到从不早退，工作从不出差错（他的工作是两班倒每个班次都是上15个小时的班 ...
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岁的老爹生病我急需回去，便和主任请假后，将八号脱水阀关小（约两个丝），去操作室告诉同岗同事刘某说，八号汽油罐脱水，钥匙放在地井沿上 66154.5元。公司与我解除了劳动合同，并罚我52532.7元；刘某留用一年罚26266.35元。我是退役军人，在公司工作20年，勤勤恳恳，工作上从来没有出现过任何纰漏 ...
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让我们签了一份字，内容是在一年的工作期间内提出辞职，不管什么原因，扣一个月的资本工资，作为对公司进行员工培训的补偿。我在5月20号提出辞职，先是去 作为证明事实劳动关系的证据吗？ 2.没有签劳动合同，我也上了超过一个月的班，可以申请双倍工资赔偿吗？ 3.该公司在网上发布的招聘信息都是比如说公司名字A， ...
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我在外地与上海在外地的房地产公司签订劳动合同。签了两份，一份是与房地产分公司签订的（我现在还有双方签订的留存），一份是与总包签订应付检查的（ 、本月工资和补偿金都没有拿到。我离开一个多星期了，但是公司还没有发上月工资。我该怎么办 ？我有没有权利要求未到两年的补偿金？我是否还有主张其他权利的可能？ 另外 ...
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走200 说是算就餐押金，不管你是不是在公司就餐。 该公司声称说是每个月扣200，扣齐10个月 押金2000 齐了就不扣了，并且声称做到合同期满辞职，会退还。 我直接问公司的领导。当时我去公司找那个领导，他不在公司于是电话他，他在电话里声称原则上这个押金是可以退的，但是要满足两个条件，一是是否正常手续 ...
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了4月份我又打电话问开课时间，对方还是让我等通知。后来我在其它机构报了MBA培训班，就再也无暇顾及中和教育的事了。 直到2014年12月4日（一年多已经过去 ），中和教育下面的一个品牌公司向我推销“统计证考试培训”，然后我把情况跟对方反应，对方才给我回馈说，给我安排课程，对方说现在已经有个班开班了，让 ...
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的规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。但被告南航北分既没有本公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的实施办法，更没有报民航总局主管部门审批的 因出具人的主观因素而具有不确定性，存在给事实认定带来错误的危险。 原告孙春田在一审起诉书上已经明确指出了南航北分未提供真实的工资支付记录，综上， ...
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本人保安公司一名银行金库看守人员，因为本人是13年的1月9号上的班，公司年终只按两个季度的分值计算，也就是说我这一年少了9天未在岗位，有半年的班上了却不能纳入考评，说未满十二个月的只按两个季度的发放，而且考评规则白纸黑字印发下来了，请问公司这样合理吗？我该怎么办？...
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（11月1日）贾经理又叫人捎信给我，要我到办公室，我去了，见面后直截了当说了两件事：一是我弟弟在干工程，我需要回避；二是我不服从工作安排，需要 何为待岗？我是不能胜任岗位？还是有什么屡教不改的错误？？？当时我真懵了，对一个为公司发展奋斗几十年的职工来讲，这打击实在太大！！！从进入公司到如今已经是十八年 ...
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