，中间续签过两次，现合同于2019.2.6到期，现在又该续签了，目前公司效益不好，本人同意续签，但公司有意不续签，想让我自己提出离职。请问如果公司不同意 我能得到怎样的补偿（是否双倍）？如果公司同意续签，之后就变成无固定期限劳动合同，那么如果续签后，公司再单方解除劳动合同，我又能得到怎样的补偿（是否双 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 另外，根据《广东省高院、省仲裁委关于审理劳动 会跟员工签订一份劳动合同变更协议作为劳动合同的附件。另外，有些企业自作聪明，把工作地点写成“X省”或者“中国”，也有企业写成“服从公司安排”，在司法实践 ...
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我是一个进厂十一年的一线技术员工，2011年与公司签无固定期劳动合同，当时合同基本工资5000，近五年涨基本工资1500元。今年公司换新领导，说我的工资过高，要降薪，我不同意，请问公司违反劳动法吗...
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据说是1年，但是不知道从哪个时间算起 2、如果没有过诉讼时效，是否可以得到没有签订劳动合同的赔偿金。金额计算方法是？ 3、如果可以争取没有续签劳动合同的赔偿，是否同时还可以得到公司辞退我的补偿金。 4、是否没有续签劳动合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实， ...
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。由于新公司装入部分负资产且前途未卜，我们跟原公司签订的无固定期限劳动合同无法履行，原公司已单方面解除劳动合同并提出赔款方案。公司赔偿N＋3,认为符合劳动法第四十条第三小条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了变化，且给予了比法定更多的赔偿；我方认为根据劳动法第八十七条，就 ...
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收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同。2014年11月 时间不变的情况下签约新公司，把之前公司司龄计入现在公司司龄顺延计算，，明年4月就合同到期了，我这样算连续合同吗？是否可以签无固定期限劳动合同？...
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我与公司签订了无固定期限合同，合同上职位是操作工，但是本人一直担任的是班长一职已经好多年了，近期和领导闹矛盾，领导要把我班长扯了从新做操作工，工资也降到操作工水平，我想问下，公司这样做违法不？假如违法我要保留哪些证据，公司强制执行的话，我要怎么办？...
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即2*N）赔偿？我的情况，请问应赔付我一共几个月的月工资？ 3. 如果公司没有提前一个月告知我不续签，是否要给我一个月的代通知费？ 4. 为了 必要在合同到期时，或到期之前，主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同？ 5. 如果到期公司还没有任何续签与否的书面通知，我应该如何操作赔偿事宜？另外，仲裁的一年 ...
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一万多元。 2013年9月完成相关学业后，安排实习。先是安排到公交一修公司实习，11月25号安排到快速公交实习。并开始发放每月1000元实习补贴。 关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成事实劳动关系？能否签订无固定期限劳动合同？倘若申请劳动仲裁，诉讼主体是公交总公司，还是所有分公司？具体点 ...
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一份劳动合同但是签时工资一栏和职位一栏不属实 3.劳动合同只有一份是单位留着，并未交付我们本人 4.社保第一年没有给我们交，第二年交的社保也是按最低标准交的 5.现第二年劳动合同到期未续签并且也未签订无固定期限劳动合同 现公司无理由辞退请问否可以要求公司另支付11个月工资，并要求补偿2.5个 ...
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