请问公司可以以上市为由调整薪资结构吗？！(之前的是按日薪160元/天计算，加班按劳动法。现在统一按深圳市最低工资标准2030/月计算，其余的算到津贴里面了。)还有就是调整后的工资结构是否会影响到工龄补尝。必竞工作十几年了。烦请解答，谢谢！!!在线等...
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员工的基本工资是3500,出勤到10月13日，那她这几天的工资应该怎么计算呢？是用3500/18*5天计算还是3500/18*5天出勤+3天法定假日呢？...
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、在国家劳动合同法范围内，我可以要的赔偿有哪些项目？ 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金和养老保险等部分，以及公司缴纳公积金和 ？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以 ...
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结算一事，现暂交由徐管理。如按工资结算，则以8小时为最低标准（每小时10元/时），超过部分以10元/时计算。（节假日补贴，及全勤奖和满勤奖 共同协商，本着有利于合伙事业发展和朋友之间的友谊原则予以解决。 十一 . 本协议自订立之日生效 十二 . 本协议如有未尽事宜，应由甲乙丙丁四方讨论补充或修改。补充 ...
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我本月（5月）提出了离职申请，和人事沟通感到月底。但是具体日期因为31日是周六，人事说可以30日（周五）办理手续，但是31日的工资就不能计算了。 想请问一下，31日可以计算工资吗？...
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我想知道我2月8日上班，到3月11日为止共上32天，工资应该怎么计算。...
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规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权扣除全勤奖 15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内， ...
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规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权扣除全勤奖 15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内， ...
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请问，2014年春节我们公司放假时间是1月25日至2月10日，在此期间1月27至30日的工资怎么计算合理，是根据实际上班天数？或者拿1月份其他周末加班时间兑扣这27至30日的四天工资...
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