没有合同自动离职 -法律咨询搜索

我在医院里工作，提前30天辞职，可在医院的合同上写有大概的意思“如院方不同意，需继续工作半年，才能自动离职” 那我满30天后走人合法吗？我看劳动法，只要提前30天就可以的。但医院现在不肯放人怎么处理？谢谢...

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请问我是这个月20号自动离职的，当时我们领导叫我们这个月底来拿工资，可是到了月底老板说要把我们5月份的工资减半，我们进厂是并没有签劳动合同，请问他现在这样扣我们工资合法吗？...

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我在试用期里辞职，告诉了店长，店长也同意了。可是过了好几天突然打电话过来说我自动离职，要扣我全部工资合理嘛。没有签订劳动合同的，那人告诉我他知道我已经不做了，但是算我那几天旷工，然后打我电话那天还没去上班他算我自动离职。说一分钱都不会给我，这个情况下不给我工资合理嘛？我那边就做了一个月。...

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，才能办理离职手续，而且2月份的工资也不发。办完离职手续后才可以发。因为没人愿意交接，所以没有交接手续，我想知道这些应收款需要我一个业务员来承担吗？劳动合同也找不到了。现在我该怎么办？交了辞职信后，我过了两天就自动离职了，应收款算不算是给公司造成损失？...

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聊天过，店长说自动离职要扣1200，2014年10月24号开始去上班的。我们上班前培训过的有讲过，但是我们双方没有签订合同，他这么扣我工资合法吗，我怎么才能拿回自己辛辛苦苦赚的钱...

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因为有急事2015.4.6号晚上辞职没批2015.4.7号正好休息就没去上班，然后后面我就一直没去，公司是每个月25号发工资的。店长说自动离职要扣1200，2014年10月24号开始去上班的。我们上班前培训过的有讲过，但是我们双方没有签订合同，他这么扣我工资合法吗...

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我原先上班的地方因工资纠纷我自动离职，有些资料在我自己的电脑里，在没有合同的情况下不去交接有什么法律责任...

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您好，请问我在1家单位上班大概两个月，因为公司的不合理性，我自动离职，但是公司规定辞职需提前1个月申请才会发我工资，但是公司却没有签劳动合同，我的工资可以拿到吗？...

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公司要我自动离职，我不同意。现在公司要把我调去别的店面，但那个店的销量根本就没达到上人的标准，我合同上的岗位是促销员，地址是武汉，这些他都没有违反，但那个店生意很差，根本就完成不了任务，我可以不去吗？我的现在这个店销量很好而且店面关系都很好的...

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