我是08年4月入职，到现在09年10月也没有签订劳动合同，从08年5月至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后 我订立劳动合同。对于这种情况，《劳动法》第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 而且我从08年12月 ...
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2019年我在用人单位工作了一年，2020我又去他那里工作到了十月就走了。在他手里压着我一个月的工资，要过年的时候叫他支付给我，他却说要扣除2019奖励给我的3500元，然后支付其余部分。另外这期间没有签订劳动合同。我打算去走劳动仲裁这条路。除了劳动仲裁要回工资外，我可以让他因没签订劳动合同而赔付我 ...
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头一年12月已参加公招考试被录用，一直在该单位上班，但是因为还没有领取毕业证，未签订劳动合同，（但是一切与签订劳动合同之后的工作一直，受单位管理， ，当事人没有分辨出劳务关系是不缴纳社保的情况），请问6-8月这期间，单位应当给职工缴纳社会保险吗？1956年11 月12日国直人习字第79号《国务院关于 ...
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应届毕业生时就被用人单位A局招去上班的，当时招聘时A局承诺好的3个月试用期后和A局签正式劳动合同。但事实是A局一直都没有和他们签订正式合同，而是 知道A局实际上为我弟弟投了建筑工人团体意外险。但是由于当时对这个不懂我父母就没有同意签委托协议。后我们通过该保险公司了解到这份保险的投保人和被保险人都是A局 ...
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杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正，但公司未于我签订劳动合同，合同从七月份给了我但我没有给人事，现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同，所以拒绝给我经济补偿，我该怎么办？）...
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固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 本人已和用人单位签订过两次合同，再签就是第三次了，是不是我向单位提出签订无固定期限合同，单位一定就要同意...
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22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的 此事投诉至社保局局长信箱，社保局回复：用人单位要变更合同必须与劳动者协商一致才能变更合同，由于社区已经取消了保洁业务，我们领不到劳动工具，由9月8日再次将 ...
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单位留用至今，我妈没有正式工作，在02年左右在我爸爸的单位挣得一份零时工，也没有签订劳动合同，工作至今，之前单位发工资一直是我爸爸的钱直接打到他的银行卡，我妈的工资是去财务室领现金，但是上个月开始，我妈的工资在没有经过我父母的同意的情况下，直接打到了我爸爸的卡上，因为过2年我爸爸要退休， ...
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用人单位与员工没有签订劳动合同，也没给上保险，但每月发放工资时有保险这项费用组成，在员工主动提出离职后用人单位让其签一个情况说明，说明每月发放工资时含保险费，由工人（外地人）自行上保险，费用已全部结清， ...
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事实劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为 ，并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有 ...
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