我是一名大学生，马上快毕业了，和一所学校签订了就业协议，但是没有签订学校的三方协议，该学校的就业协议上说如果毕业后不去工作要交8000元的违约金，但是我现在想毁约，我还没有接受他们学校的任何培训，请问需要交纳这8000元的违约金吗？...
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所用的费用结算给公司，公司不同意，要求加上在外培训期间未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用 费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司，当时签订的劳动合同也没有给我，只有我的签名没有公司公章。我于2013年6月中旬申请辞职，公司领导都批 ...
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我5月5日签订了一份培训协议，协议签字起生效，内容是公司要对我进行6个月的培训，培训成本估算是27000，但是还没有培训，我之前在公司工作了半年公司就把那半年当成是在培训了！我5月28日辞职要赔偿什么吗？...
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现在的情况是这样：我与公司签订了3个月的培训协议，培训协议上的甲方却不是我现在的公司，而是另一个公司，我从没去过那家公司，而且公司没有对我进行过技术方面的培训 没发给我，还有最后一个月实际上是我做了实际的工作，这种情况下我算是违约吗？我要付公司培训费用吗？还有公司应不应该把最后一个月的伙食补贴发给我？...
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在入职前用人单位在未签订劳动合同时便带我们去培训，并且在不知情分配情况下签订了培训协议，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个月提出 违约金并且不解除劳动合同，对日后的工作是否有影响？再补充一点，本人是应届毕业小生，遇到用人单位的欺诈行为没有反抗的能力，希望专业人士能帮助我解决此困扰，谢谢！...
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2011年4月与培训机构签订一对一培训协议，在培训过程中，老师的时间经常不按协议附件规定的时间上课，在此期间也有老师代课，上周又不能上课，这样本人 进行确认，方产生课时费用，这样对不是我孩子签名的教案我不予承认，现培训机构认为：虽教案上没有签名，但另外一份时间确认表上有孩子的签名，请问我们该如何维权。 ...
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我是2007年3月与原单位签订的英语培训协议，协议规定需服役10年。培训结束后，单位没有安排我培训前的岗位，且比以前岗位（工资待遇）更低一级的职位。我坚持服役了3年，但还是没有岗位调动（回到原 培训前的岗位水平），现今我辞职了，单位要求我赔偿原培训费用。请问，我需要赔偿这些费用吗？...
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我在一家公司签订了培训协议和劳动合同，规定我培训一个月后看实际表现决定 是否录用，但是劳动合同已经签订了，只是日期没有写，结果我在该公司培训2天后发现该培训 不想学了，而且公司也是外派公司，所以不想干了，但是他要我交培训违约金，这是否合法呢？还有若培训满一个月后我不想干了是否还需要找他解除劳动合同呢！...
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年4月底与河北一家公司签订了学校就业协议，协议中说明如果违约则要支付2000元违约金，08年7月5日我去公司报到，户口档案都转到公司了，培训一个星期后要签订 就在于我人现在都不在河北，离河北也很远，我是不可能回河北的，没有时间，如果申请仲裁整个过程下来费用也得不少吧？我们很多同学都为了简单，交钱了事， ...
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从十二月份一直工作到今年十一月十号离职。其中今年九月份才签订的劳动合同。因为从十二月份到今年八月定一直签订的是培训协议。然后今年八月份达标了。所以今年九月份才正式转正。 十号离职的。但是工资是二十号发放。所以之前的工资。在我离职时。也没有给我发放。我想请问一下这个违约金是合法的吗。然后他这段时间没给我 ...
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