本人2005年签约,合同内有培训费1.5万,后因单位内部文件将违约金增加到3.2万(增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费)。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同,已交纳3.2万违约金,现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续 ...
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在广州注册的贸易公司,因公司没和我签劳动合同也没给我缴社保,我于7月份通知公司解除了劳动关系。并申请了劳动仲裁。 我仲裁时拥有的证据如下: 1. 我有在 入职时填写的,当时我并没有注意到是佛山工厂的表格,表上的公章是在我填表后1月补盖的,且录用批准的签名领导人全是我服务的广州公司管理人员。 2.工作牌 ...
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和,他们都是跟着“共产党”为了新中国出生入死。解放后,王爱清从小失去父亲。改革开放后,祖父为党为国留下的历史后遗症,王爱清在新时代继承祖父们不怕苦、 :咱们一来不是直系亲戚关系,二来没有其他关系,解除合同就没关系了。申请劳动仲裁,2012年1月16日太原市仲裁处长和矿人事科长达成关系2月16日立案。 ...
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向公司老板提出了解除劳动合同关系,由于公司老板拒绝支付我的加班费和正常工资,多次协商要求支付工资,但都被拒绝。 后来到当地人力资源社会保障所申请调解,公司老板 调解,后公司老板只愿出二千元补偿二个月工资,太受不了。 后来到劳动仲裁院申请劳动仲裁,工作人员回复证明资料太少,都手机拍摄下来的图片,不能做为 ...
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1、公司提出补齐工资差额,是否影响我以未足额支付工资为由解除劳动合同,并申请仲裁? 2、如果协商解除合同赔偿不达预期,我是否还可以以未足额支付工资为由解除劳动合同,并申请仲裁...
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请问关于劳动争议请求劳动仲裁需要做哪些准备?这个案件怎么可以仲裁成功?劳动争议仲裁申请书 申请人:吴某,男,汉族,1952年5月3日出生,住 肥西县紫蓬山旅游开发区。法定代表人:刘良存总经理 仲裁请求 一、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同补偿金11160元(1980年1月至2006年12月, ...
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个月没买社保的就现金补偿并签了补偿协议,我2015.6生育,8月产假完后申请请假至宝宝一周岁,公司不批,只批请半年事假,2016.2到期我再续 还是以我办理请病假手续,严重违法公司规章制度旷工7天为由解除劳动合同。我想去劳动仲裁,问:1.公司是否违法解除劳动合同?2.可以要求公司双倍补偿没签合同?3. ...
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无法到上海总部上班,协商经济赔偿未果,后公司强制要求去上海上班,然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁,但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金, 产假工资多不了多少,我们很难接受, 请问目前我们主张恢复劳动关系,能得到怎么样的结果,恢复劳动关系是否应该是和苏州公司恢复,因为我们跟上海公司不存在 ...
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一个新公司,其他的只字不提。公司是不打算发放年终奖的。转过去后,重新办理工资卡,如果不签,威胁说工资会被拖欠。 问题一:劳动合同说按offer发放工资,那offer里面写有年终奖,那能申请讨要仲裁么? 问题二:公司要求强制解除合同,转到其他公司,我们不愿意,应该如何处理? ...
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依第五条情况变更乙方工作岗位,乙方不同意时,甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要,安排乙方到上述地点之外的地点进行工作,包括 个月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同的情形进行经济补偿? 问题五:如果申请劳动仲裁,我是在西安就可以申请劳动 ...
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