违反单位规章制度上班办私事，所以辞退我。但我跟单位说要其出具证明，我要办手续，单位不愿开辞退证明，也不给我经济补偿金。于是我去劳动局咨询，劳动局说我手头没证据证明 给我签了个离职协议，我就开个离职证明给你，只能写你什么时候不再是本单位的人。那辞退公告也出了，证明不愿开，劳动局也说我没证据不受理没办法帮 ...
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，而当我拿出7月3日周日的两周假条时公司要是以29.30.1这三天不是老总批示为由辞退我是否合法？在此还有个问题，是否正规公司都应该享有年假，我们公司 开了两个星期病假条，只要求一个星期休息，公司不批，现在要求公司给我开辞退证明公司不肯开，还让我自动离职，这是不是应该公司主动辞退我？我这个情况可以寻求 ...
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我就职于北京某认证公司（位于朝阳区），9月16日给公司电话并发电子邮件提出辞职，公司不同意，给予一书面回复，并加盖公章寄给我。 但我决心离职，并 离职证明。希望尽快或10月15日之后尽快开出离职证明。本人担心公司不会顺利给开离职证明。届时准备通过劳动仲裁解决。因为我不希望无限期拖延。 如要委托代理，请 ...
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事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩 不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合 ...
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让我去新地址。之后去新地址，人事部门说我当初没办手续，说什么也不给我开离职证明，让我自己想办法她们管不着。我去工商局查看企业的信息，这个公司是在今年7月份做的变更并没有注销。劳动仲裁说超过了时效不归他们管，让我自己想辙，要么直接起诉。然后我跟人才说明情况，人才又给我开了一 ...
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我今天刚换了一家新公司上班，人事部门要我提交上一个单位的离职证明，那么问题来了，上一家单位工作1年了没有签劳动合同，没有交任何社保之类的，走的时候跟老板闹的不愉快，现在他不给我开证明，我的上上一家公司有交社保，但是走的时候我没叫开离职证明，那么我想问，上一家的离职证明有开的 ...
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，实际上我每个月工资在7千元左右。我出差报销是一千7百多元，后因高铁不能报销只给我报1000元，也就是说8926加1000元的工资财务经理给我开了证明， 的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不想给我，最后要求公司给我开离职证明公司也不愿意开。但是我已经用手机拍了公司开除的公告了，有 ...
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办成（没办成的原因不在我），但是老板很生气说：明天你来办理离职吧。第二天去公司，果然让我办理离职，我让公司开了一个离职证明：因公司原因解除与～ 加100奖金，合计5000元每月。请问律师我该如何争取到我的最大利益？我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双 ...
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的时候， 公司打电话说：“你的3个月医疗期满了，要上班的话必须要开复工证明才可以上，不开的话，必须要离职的”。 然后我就去医院， 让医生给开个复工证明， 医生不给开。 没办法， 公司让离职， 只好离职了。 我想问下， 公司就这样把我开了， 是不是应该赔偿我的损失？先在 我该怎么办？ 懂法律的，帮帮我 ...
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--1000元。在工作半年后我提出加薪申请，老总以技术没达到拒绝，在一月后我申请离职，当天办理了交接手续，公司给开了离职证明，工资说是在下月十五日发工资时，打到我的卡上。但是至今已离职三十多天，还没有发工资，打电话询问，老总以申请到离职不到30天，按合同我欠公司一个 ...
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