你好，事情是这样的，我到了一家公司工作，工作前签订了一份培训协议，时间是三个月，如果三个月内我想辞职的话需不需要赔偿违约金啊，那份协议里面没有确切的赔偿费...
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我与原单位签订三方协议后到原单位报道，培训了1天，因住宿问题与原单位发生矛盾，违反三方协议回到学校，离开时未办理辞退函和解约函，离开后重新签约了一个公司，7个月后我向原单位办理解函，但原单位说需要接收函的函号才予办理，但学校说没有接受函函号，这种情况怎么办？...
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进一家公司，2016.8.23进去的，签订了劳动合同也是2016.8.23-2017.8.23一年的。还有个培训协议，规定不满一年扣除一个月工资。试用期是2个月，我到时间了，公司也没有给我转正，还算试用期，我辞职 ...
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我未满18 跟公司签订了培训协议，公司送我去考证，可是要干一年 如果没满一年就要按要求赔钱，只有公司拿了一分这样的协议有效吗...
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您好，我先问下，毕业证拿到后去民办应聘教师，签订三方协议，备注规定年限一年违约2000。因为第二年还要考编，报到证上写明未就业也在自己手上。到校后签订 在试用期前半个月是培训，规定提前一个月辞职不算违约，违约的话赔3000，现在已经培训快结束了，还未进去规定的试用期，如果说不想做了，需要赔付违约金么？...
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你好，我在一家公司签订了一份培训协议，说是培训费18800，用贷款的形式，之后工作一年再分期还款，当时我被他们说懵了，签了协议，还贷了款，我越想越不对劲，而且他们说培训费是18800，但我贷的款是29940，他们还说利息什么的，请问这能信吗？...
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我单位的部分特殊岗位需岗位学习和培训约1年时间，单位负责培训，考取行业执照后才能上岗，现在部分员工和单位签订了劳动合同，但考取执照后就辞职，单位目前没有收取任何费用，单位的人员培养计划严重被打乱，请问可以通过签订培养协议的形式进行约束吗？...
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你好，我与公司签了一份培训协议，培训结束后需要在公司服务2年，否则赔偿培训所产生的一切费用，大概7000左右，但是没有跟我们签订劳动合同。现在我想离职，请问应该怎么处理...
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早上去青麦看了下，迷迷糊糊的就把培训协议签了，现在回来想想不去了，就和那边的人员反映，他的回答是签下协议就进行了课程安排，协议就算生效，如果不去就要交付违约金...
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我公司组织员工培训考相关岗位资格证书，报考费是自己出的，培训考试期间产生的住宿、路费、吃饭补贴公司报了，如今公司要和我签订培训协议，如果没有在公司工作满2年离职的，要按在职期间扣除当初因培训考试期间产生的住宿、路费、吃饭补贴等费用。协议上定义的此费用为培训费，公司这样做合理不？...
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