,说好的是工作5年,但当事他们只让我签了本空白合同,以后就没再提合同的事。现在2年过去了,他们忽然以不胜任工作为由开除了我,我想要维权,但手里没有 ,我应该怎么索赔?如果,他们在合同里写入了非常苛刻的条件,比如低工资、高工作时间之类的,我去维权会不会倒赔他们钱?这样的合同算不算欺诈或者胁迫?有没有效?...
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现在我上班将近8个月,一直到现在都未签订劳动合同,五险一直拖到今年2月份才补交,一金拒绝承认,工资算法也减少500,算在年终奖中,但是这些公司规定没有写在 到底怎么解决?现在我还要去上班吗,去上班不按他们要求,就让我请假,不让我交接,我也想把事情交接解决了,但是我不想按照他们得要求更换电脑,上交手机!...
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2014年9月让我和其他两位同事签了一份学生实习协议(2014年9月—2015年3月),到期后,我们多次提出签订合同 ,可未得到公司领导重视。一直到2016 觉得不合适所以就没签。于是公司就在2016年11月1日在没有和我们协商的情况下,出了清退通知。现在我们就想问一下,公司这样算不算违法,我们能得到 ...
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档案放入人才市场,派遣证这时候才转。12年我考上研究生,15年毕业后签订了一个北京地区的事业单位。现在单位人事处说,工龄只能从10年计算,但是因为这两年没交社保,工龄不能算,请问您像我这样的情况应该如何处理?原来工作的事业单位在石家庄,工作了四年,不过没签劳动合同,没交社保。...
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我来公司2年,之前一直按时发工资,现在已经4个月没有发工资了,公司没有和员工签劳动合同,也没有医社保,每次问及工资,老板都说,好的。但是都没有下文了 通过私人的账户转账到我工资卡上的。并不是从公司的账户转账发工资的,所以不知道算不算工资证明。 我该怎么做才能要回工资?目前还在职,准备辞职,我怕辞职了, ...
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好, 我是2014年7月进去深圳这家小公司的,从进厂直至现在公司没有和我签过劳动合同和购买过社保,还有就是同工不同酬,和我在一个工序上做同样事的 拷贝出来再用打印机打印出来的上班时间,每个月发工资都是我们自己拿着那个上班时间算上了多少个小时班,而且那个指纹打卡机没有输入我们员工的名字,只有代号(工号) ...
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如果上班老板不签定劳动合同,工资低于当地的最低工资标准,并且工资还要压一个半月,15天之后才可以预支工资,预支工资还要签写借款申请单呢,无论自离还是开除都不发工资,请问如果这样该怎么维护我们的权益?这算不算这个班了呢?...
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报到证等等,并且与这个学校签订了劳动合同(此时该事业单位的考试还没有开始);现在事业单位考试如果我考上了,那算违约吗?这个学校会放人吗? (注:所考事业单位也是一个学校,是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编,是编外的)...
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07年至今一直在同一个公司上班,14年底跟我补签了07……|4年劳动合同迟迟不给个人应持由的邢份(也就是不箕数的签订。)15年才正式签订了劳动合同,清之前8牟的辛勒付出还可算工龄吗?...
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用人单位没有和员工签劳动合同,员工把用人单位告了,中间辞职一段时间,又去上班了,赔偿的时候辞职前的工龄算不算...
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