，说好的是工作5年，但当事他们只让我签了本空白合同，以后就没再提合同的事。现在2年过去了，他们忽然以不胜任工作为由开除了我，我想要维权，但手里没有 ，我应该怎么索赔？如果，他们在合同里写入了非常苛刻的条件，比如低工资、高工作时间之类的，我去维权会不会倒赔他们钱？这样的合同算不算欺诈或者胁迫？有没有效？...
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现在我上班将近8个月，一直到现在都未签订劳动合同，五险一直拖到今年2月份才补交，一金拒绝承认，工资算法也减少500，算在年终奖中，但是这些公司规定没有写在 到底怎么解决？现在我还要去上班吗，去上班不按他们要求，就让我请假，不让我交接，我也想把事情交接解决了，但是我不想按照他们得要求更换电脑，上交手机！...
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2014年9月让我和其他两位同事签了一份学生实习协议（2014年9月—2015年3月），到期后，我们多次提出签订合同 ，可未得到公司领导重视。一直到2016 觉得不合适所以就没签。于是公司就在2016年11月1日在没有和我们协商的情况下，出了清退通知。现在我们就想问一下，公司这样算不算违法，我们能得到 ...
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档案放入人才市场，派遣证这时候才转。12年我考上研究生，15年毕业后签订了一个北京地区的事业单位。现在单位人事处说，工龄只能从10年计算，但是因为这两年没交社保，工龄不能算，请问您像我这样的情况应该如何处理？原来工作的事业单位在石家庄，工作了四年，不过没签劳动合同，没交社保。...
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我来公司2年，之前一直按时发工资，现在已经4个月没有发工资了，公司没有和员工签劳动合同，也没有医社保，每次问及工资，老板都说，好的。但是都没有下文了 通过私人的账户转账到我工资卡上的。并不是从公司的账户转账发工资的，所以不知道算不算工资证明。 我该怎么做才能要回工资？目前还在职，准备辞职，我怕辞职了， ...
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好， 我是2014年7月进去深圳这家小公司的，从进厂直至现在公司没有和我签过劳动合同和购买过社保，还有就是同工不同酬，和我在一个工序上做同样事的 拷贝出来再用打印机打印出来的上班时间，每个月发工资都是我们自己拿着那个上班时间算上了多少个小时班，而且那个指纹打卡机没有输入我们员工的名字，只有代号（工号） ...
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如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？这算不算这个班了呢？...
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报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校会放人吗？ （注：所考事业单位也是一个学校，是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编，是编外的）...
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０７年至今一直在同一个公司上班，１４年底跟我补签了０７……｜４年劳动合同迟迟不给个人应持由的邢份（也就是不箕数的签订。）１５年才正式签订了劳动合同，清之前８牟的辛勒付出还可算工龄吗？...
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用人单位没有和员工签劳动合同，员工把用人单位告了，中间辞职一段时间，又去上班了，赔偿的时候辞职前的工龄算不算...
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