口头答应了，2014年开年我就未去公司上班了，途中电话问起老板最后一月工资支付问题，他说发工资时给我电话。我当时想还没到平常发工资的时间就未在意， 之下决定等一段时间处理。 而现在我正好有时间，我该怎样讨要呢，如果最终申请劳动仲裁要在呢地的工作证明以及工资证明之内的，我没有签订劳动合同，每次拿到工资， ...
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两项，基本工资和绩效工资，这两项相加成为我的“应发工资”,都计算进社保和个税的缴纳基数的。但我的合同中只约定了基本工资数额，对绩效工资根本没有提及。 请问我现在能通过仲裁要求补发这十三个月少发的绩效工资吗？仲裁举证时应注意哪些问题？多谢！听说少发工资持续一段时间就是合法 ...
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与某派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。2013年2月1日，王某与该机械加工 经济补偿，即便有，也应当向派遣公司提出，且已超过1年的仲裁的时效。故不同意王某的请求 问题： 直接用工与劳务派遣用工作为两种不同的用工形式，具有不同的 ...
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合作协议： = 、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就兼职打字业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方需向甲方交纳{★100★}元邮寄费+1000押金（此资料快递 协议到期后，双方认可不再延长，可自然终止。 6、违约：除本合约另有约定外，任一方如有违反本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求 ...
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合作协议： = 、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就兼职打字业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方需向甲方交纳{★100★}元邮寄费+1000押金（此资料快递 协议到期后，双方认可不再延长，可自然终止。 6、违约：除本合约另有约定外，任一方如有违反本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求 ...
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采用一次性还本每月付息法，采用一次性还本每月付息法，贷款到期后，借款方应按约定将贷款本金存入本人活期存款账户，并授权贷款方将贷款的本金从活期存款 合同纠纷的方式 执行本合同发生争议 由当事人双方协商解决 协 商不成由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉 . 第十一条本合同经双方签字生效既有法律效应， ...
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没给上任何保险，我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假，因为口头约定没有给单位产假假条，产假期间跟老板提起上班她们就说先让我好好带孩子，恢复了再 只象征性的给了我一点提成（还差很多没给）底薪不给。我去咨询了和平区劳动仲裁，她们因为单位不给我开解除劳动关系证明，不立案。劳动监察又说要仲裁受理了 ...
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某科技公司的地区销售经理。2005年12月，她和公司签订《入职通知》，约定周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满 工资、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金于法有据。 由于我也遇到了类似问题，所以上文所说，解除劳动合同的经济补偿金怎么算的；前面不是有解除劳动合同 ...
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采用一次性还本每月付息法，采用一次性还本每月付息法，贷款到期后，借款方应按约定将贷款本金存入本人活期存款账户，并授权贷款方将贷款的本金从活期存款 合同纠纷的方式 执行本合同发生争议 由当事人双方协商解决 协 商不成由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉 . 第十一条本合同经双方签字生效既有法律效应， ...
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出具辞退证明并以本人在试用期间无法适应公司工作环境为由辞退本人。在劳动合同中双方约定如果乙方（本人）在试用期内有以下情形这一的，公司有权辞退乙方：（1 认为乙方个人工作能力欠缺，不能解决技术问题。（3）不服从安排。本人要求公司赔偿无法解除合同的赔偿金，本人到劳动局仲裁胜诉，公司不服上诉到法院，公司改以 ...
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