经济赔偿执行 -法律咨询搜索

签署了一份很不公正的劳动合同，我该怎么样离职

和休息休假四、劳动报酬（一）公司实行月工资结算制，确定乙方正常工作时间工资执行以下A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据没签署，老板每周一都会以合同威胁，如果谁要走，就按照合同制造一个莫须有的经济损失，赔偿10年的工资。目前已经过了合同规定的7日而没发工资，我 ...

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谁掠走了法治的公平正义

任何法律效力；其次，“补充条款”假设具备法律效力，倘若对方要终止租约并请求损害赔偿，那也必须要满足此条所规定的前提条件，即经对方催告限期缴纳我方要执行这个二审都没有的费用，还说如果我方认为283元诉讼费不应该承担，认为执行依据有误，可依照审判监督程序办理。区检察院申请监督区检察院根据《人民检察院 ...

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谁来帮帮孩儿的妈妈

人董明、李伟宏除要求追究被告人张梦楠的刑事责任外，还要求被告人赔偿经济损失合计1,230,000.00.00元。被告人张梦楠当庭对起诉书指挥的犯罪事实供认不讳三、上诉人张梦楠犯故意杀人罪，判处有期徒刑十年。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2010年11月 ...

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人民法院滥用职权、胡作非为、侵害公民的合法权益（三）

；二中院判决第一项（河西法院判决第七项）、驳回被告（反诉原告）陈仲英执行回转和赔偿经济损失的诉讼请求。 1、判决违反了民事诉讼法第233条；执行完毕后。及天津市第二中级人民法院关于“六个一律”的规定 1、故意违背事实和法律枉法裁判、枉法执行的，一律清除出法院队伍；、2、3、4、5、6项，构成犯罪的 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。（六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在档案转移手续。（十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。（六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在档案转移手续。（十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则 ...

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如何申诉

而中院又以最高法院的司法解释“人民法院审理民事、经济、行政案件发生错判并以执行，依法应当执行回转的国家不承担赔偿责任”。认为张树廷的确认申请不属于国家于原告，反正人民法院不负错判之责，也就是说一个事实上的民事错判客观上肯定不涉及国家赔偿。张树廷的确认申请说的是宁城法院一肯中法庭陈国文与宁城县工商 ...

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劳动合同咨询

责任。第三十七条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失10000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过10000元，则合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： ...

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吉林市昌邑区法院违法办案，造成当事人巨额财产损失

法院对我的案件迟延立案期间，被执行人尚有财产。而且，昌邑法院在此期间还强制执行过该被执行人。了解到这一情况，我更加气愤。如果昌邑法院依照法律规定给我立案行为令人感到十分龌龊。对于这种毫无意义的执行立案，我多次要求昌邑法院做出终结执行裁定，承认给我造成了实际经济损失，并赔偿我的损失。但是，昌邑法院拒不 ...

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请哪位律师来帮帮我?关于劳动合同方面!!谢谢了!!

甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇第九条甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在本续订事宜）第十八条在本合同执行期间如乙方岗位发生变动，应根据甲方有关规定重新签订合同八、经济补偿与赔偿第十九条下列情形之一，甲方 ...

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