在职、调离、退休的都没有反映这种情况。由于时间久远，我又调离了原单位一年多，且原单位进行了办公楼搬迁，以前签字的表格已经找不到了。（此签字表格为上级单位下发，未要求签字发放后上交，大部分基层单位均未上交）现在这位退休的职工找到我单位的领导，单位领导也不知道该怎么办，此事对我的工作、生活造成了一定 ...
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日出台了《常务会议纪要》第2号。根据其中之规定,我们选择了去原编制单位工作。可接下来发生的蹊跷事情却让我们始料未及、惊诧莫名:在2005年 文广站人员工资。可我们的工资渠道问题却得不到很好的解决,县政府要求乡镇给我们发工资,乡镇领导说我们只能按乡用人员发放工资。请问律师,我们 ...
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日出台了《常务会议纪要》第2号。根据其中之规定,我们选择了去原编制单位工作。可接下来发生的蹊跷事情却让我们始料未及、惊诧莫名:在2005年5 文广站人员工资。可我们的工资渠道问题却得不到很好的解决,县政府要求乡镇给我们发工资,乡镇领导说我们只能按乡用人员发放工资。请问陈律师, ...
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13年在原单位工作三年，属于童工，请假三个月后去办理辞职手续，单位要求必须把中间三个月个人与公司应交的社保给补上，不然不予办理辞职，当时未补，也没继续办理，现在新单位要求转社保，原单位要求把两年的钱给补上，不然不给转或者注销，请问他们这样做合法吗？...
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。 一、 根据中华人民共和国国务院令375号 工伤保险待遇条例 ： 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的， 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司 ...
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名员工回厂。 现在本人上述前四条都符合，以第5条为由拒绝上班。本人原任科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知 宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限 ...
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有工作需要的。 现在本人上述前四条都符合，以第5条为由拒绝上班。本人原任科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知 宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否可要求经济赔偿金？依据是什么？ 2. 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限 ...
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的工资，公司律师曾在7月中旬电话联系我，询问公司三月未发工资情况后，要求我再次与人事部联系交接一下工作，我电话联系人事部，并无任何具体交接内容要求，仅 属于同类行业，不存在商业泄密，技术泄密。原单位为红枣深加工企业，但从就职到离职共7个月时间，无生产厂房等等，工作内容以申报国家项目，项目前期筹建为主。 ...
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我在93-98年合同到期后，之后没有续签，但是一直在原单位工作至07年12月31日满勤，08年1月1日单位强迫我解除劳动关系，并且要求我与另 归通辽市铁路运输法院管辖，民庭庭长一直在暗示我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡 ...
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催收通知竟然一份也未能送达至上诉人。 2、关于电话催收。 银行向办案单位提交了《牡丹信用卡透支催收记录表》[见刑事侦查案卷P28-32]、《外访催收 刑事侦查案卷P38] 中称“我行于2011年12月13日对该卡进行了冻结，同时要求持卡人陈勇归还全部欠款。”暂且假设系统短信提醒可视为一种催收方式。按照 ...
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