，给公司造成重大损的。 公司现在以这个为理由开除我。我是否能够按公事违法解除劳动合同来要求双倍赔偿。 补充：事情发生后，我请原有的供应商作出了说明，针对合作期间 正式代理资格。 在公司审当初审计报告出来时，我有针对此事作出一些回复，主要是对其中内容的一些不认同。这会不会成为公司用来证明我失职的证据呢？...
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我违反公司拌馅标准工艺被劝退。已经交接工作公司让我签解除劳动合同，我要求他给我开辞退证明，不肯下一步我该怎么办？...
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我的合同2012年6月到期，公司忘记续签了，继续工作到现在。目前公司询问是否同意续签，我书面通知公司解除劳动关系并要求若交接需要出书面的交接函，一个月后公司没有出交接函，我是否可以离开？ 还有若公司不出具离职证明，我是否可以去其他单位上班。...
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上班，上班一直上到2011年8月16号，我向公司请假称旧伤处小腿疼痛，公司要求我出具医生开具的病假证明，因为医生不给开，直到现在公司以我矿工的名义给我寄了一份解除劳动合同通知书。请问我现在应该怎么办？谢谢...
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回来上班，她说她需要休息，不能上班，等身体好些之后要找别的工作，遂与其签订了解除劳动合同证明。现在该员工要求我们赔付她三个月的工资，我跟她说，可以去社保局办理工伤认定，她不同意，要求找我们解决问题，请问，此次事件中我做的不妥的地方有哪些，以及是否应该赔付她三个月的工资， ...
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销售岗位被辞退，真正被辞退的原因是公司考核业绩不达标，后来公司要求我转岗转为（服务部门），因综合个人因素拒绝后，公司给出解除劳动合同通知书，辞退理由是考勤记录不达标，矿工4天，（有证据证明我并未矿工）严重违反公司的规章制度。 月公司1.2万，请问赔偿的话大概是多少？ 还有会有待通知金这一说吗？...
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条款）。 首先这份补充薪资确认函并不是一式两份而是只有一份且保存在公司人事部，而且合同并未让我详细确认就急忙收回。于是我认为这份确认函不合法，顺带公司让我赔偿的要求不合法，我拒绝赔付。现在距离我提交辞职信已经有1个月，公司依然不给我开离职证明，并声明如果不赔付40000元就不给开 ...
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你好，老师，我在一家房地产公司工作，已工作2年，现在我想辞职，因公司未按合同约定，今年1-7月公司只发了一半工资，8月份至今未发。请问，我应该要求公司给我什么补偿，还有，移交工作是等签了解除劳动合同证明后还是没签时就移交工作了。谢谢...
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公司以绩效不过关、能力不足为由，口头辞退，在我要求之下答应开具辞退文件。如果他的辞退文件里面没有有效的证据证明我能力不足，是否可以算做公司强制与我解除劳动合同，从而需要另外给我支付经济补偿金额两倍的赔付金呢？...
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没有按程序批准，但事实上存在的加班（有考勤记录）且可以证明加班的合理性如工作量超负荷等，可以要求公司支付加班费吗？ 2. 公司手册规定加班批准的时间最少为1 次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若违法，员工是否可以跟公司解除劳动合同且要求公司支付经济赔偿？...
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