您好，我是一名刚毕业大学生，前两天办理入职，而且签了劳动合同，然后公司以体检不合格为由让我解除劳动合同，用人单位有这个权力么？我该怎么维护自己的合法权益，比如获得补偿等，现在还在试用期，在公司培训了一周...
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从事餐饮管理工作的 ，今年2月底应聘了一家新公司签的是3年的劳动合同试用期应该是3到6个月，5月份公司出现了一些人员变动，以不符合岗位要求给我两个选择，要么降级留用要么离职，出于一些考虑当时同意了降级留用，现在公司又以不符合岗位要求要解除劳动关系，另外我查看了我上月工资是按g3级别发的（公司级别 ...
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我老婆目前上班所在单位想以工作表现不好为由解除劳动合同，并且说会发一份内涵并把劳动手册和退工单寄到家里。我老婆进公司时签过一份包含两个月试用期的三年合同，乙方的那份合同至今尚未 ...
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签订了三年的劳动合同，试用期为4个月，我在不满四个月的时候提出辞职，并把解除劳动合同通知书发送到了人事的邮箱，但是人事并不肯接受，并且领导说得找到代替我的人我才能辞职，三天后肯定没人接收我的辞职没法办理离职手续，我该怎么办？他们会因为我提起离开扣我工资吗？...
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休息日，突然要求我回去上班，我没有去。领导通过微信语音说的内容是：你还在试用期的期间，公司的规章制度你不能遵守的话，公司建议你明天就不要来了。然后 我，说只有口头开除不算。 想请问一下,1:我有口头开除的录音证据，能不能认定公司属于非法解除劳动合同。 2：现在公司又威胁我即使仲裁结果下来公司也不予执行 ...
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的：通过同事的推荐，我到了一家新的公司上班，新公司在发offer时明确指出试用期2个月、80%薪水。 我与原单位解除劳动合同后，新单位给我发了公司合同（ 的培训人员不收取培训费用。 我看了很多帖子，都说如果要支付违约金是需要公司发票的，像我这种情况是否需要支付违约金？需要支付多少？ 请大家帮助！谢谢！...
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宋律师您好：我是２０１３年４月１日入职我们公司，三个月试用期后，于２０１３年８月７日签的劳动合同，期限为１年，开始是签两份，一份是外部合同，是对于 年８月份我的劳动合同又要到期了，我想问一下，我应该享受什么待遇，公司与我的合同到期了，是否有权无条件解除劳动合同，还是合同必需延期到分娩后．期待您的回复！...
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11月我司在*****学校进行校园招聘时，录用你作为我司骨干力量进行培养，在之后的脱产专业技能培训中，你请事假（2015年5月14日）离开培训地点，并通过 求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的培训费用，即使劳动合同中有约定，该约定也无效。赔偿费用包括三方协议 ...
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我在青岛一家软件外包公司B工作，外包给公司A，现在公司A解除与B的合同，B想解除我与B之间的劳动合同，刚开始口头承诺赔偿3个月的工资，现在说给我找到一份新的工作，但是要我签订新的劳动合同且有6个月的试用期。他说我不去的话算我违约，没有任何补偿。我想要补偿辞职。不知道他说的是不是符合劳动法。...
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您好，我是8月26日入职，试用期到10月25日，签了劳动合同，我在试用期的最后一天向老板辞职，他说他在外地出差，今天10月28号，老板找我谈只说尽快，已时间紧找不到人为由，还得工作一周左右，又推给主管请假，没说具体日期怎么办，不需要违约金的话，我什么时候可以离职？关键是都需要办理哪些手续？...
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