您好,我是一名刚毕业的大学生,现在正在培训阶段,过几天就要签劳动合同了,我想问一下如果在试用期(2个月)期间,我要是想辞职的话需要违约金吗?过了试用期呢?(签的是3年)用违约金吗?目前我只和公司签了一份就业协议(就是学校发的就业协议)~~谢谢...
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是2020届毕业生,已经与单位签了劳动合同,又与单位因北京户口签订了如下补充协议:3、乙方因个人原因违约的,应向甲方支付赔偿损失3000.00元;乙方因 引发的相应责任。 劳动合同中无户口规定且现在户口还未转入,未接收单位培训?在试用期内觉得工作不合适,想离职,请问我需要赔偿单位违约金吗,如果需要赔偿 ...
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本人于2015年10月19日来到公司,前十天算考试期,通过了就进入到三个月的试用期了(包含之前十天),但是这三个月的试用期每月一千元, 的。但是期间发生了太多不能接受的事,1.三个月“试用期”期间签订了一份协议,全都是公司的利益,并以“培训”之名绑架我们,提前辞职要赔公司三万元“培训费”;2.并且常常 ...
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,大神。我在此家公司上班一个半月,一周前通过试用期,签了劳动合同。合同上规定,因为对员工有培训,所以在一年内员工离职需支付一万元违约金。后面还有一份竞业禁止协议,违约金也是一万元。签完合同还没有盖章公司就把两份合同全收上去,至今没有给员工一份。但是公司不给 ...
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职位不一样,现在想离职,可在签订实习试用协议中有一条是培训学习结束后,乙方应当至少在甲方服务6个月,试用期也为六个月,在服务期内,乙方以 的,乙方应支付甲方违约金(4000)元(违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用),甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除;严重违反规章制度被甲方解除劳动合同 ...
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之前去公司培训的时候签了一份保密协议,里面有这样一条规定、1到5号才可以申请辞职,月底才给走人,要不公司不发工资!现在还是试用期。请问这条规定对试用期的员工有约束力吗?试用期的员工是否可以随时申请离职?...
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我们是今年刚毕业的学生,试用期一年,现在工作了2个月了,合同书上的工作地点是干河工业园区,现在公司把我们调到大通,我们不愿意去,公司的意思 的培训只是入职培训,关于公司文化和岗位安全的,并不是专业培训,招聘是在学校的招聘会上签的三方协议。请问我们该怎么办呢?是等公司把我们辞退吗?还是主动辞职,如果辞职 ...
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聘用合同,试用期3个月,2011年3月21日我提交了辞职报告,将于一个月后辞职,但现在遇到了麻烦问题,当时签合同的时候还有一份附加协议,是关于 代为培养,培训期2-3年,甲方正式运行后乙方回到甲方工作,乙方因个人原因未能完成培训,提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付乙方的工资等收入,约计每年1万,超过6 ...
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有一个执照而已。 但是我并没有深究这件事情,而是继续工作了下来。 两个月的试用期合同结束后,也就是2008年10月,老板只是口头让我转正了,一直没有和我签 这两个月期间由于工作出色,老板特别怕我跳槽到对手公司,匆匆忙忙和我签订了保密协议。 我要求老板支付我保密费,老板不同意,当时不想和老板闹太僵,就 ...
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老先生首创是个很有前景的项目,山西的王国建王书记正在与郭先生交涉谈判并达成协议,准备合作这个项目。前期费用需100万.为占住山西总公司这个位置,必须先出十万,因事情 关系理清关系,我是和王书记的关系进入郭先生这个项目,我和郭老签订了试用期合同,安泽明进来是代替王书记的位子,小吴,是因为郭先生的老朋友的 ...
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