实习生实习期间需要请一两个月回学校，但是在提前提交请假条的时候却说我们有可能不回来，请假没意义还不如辞职算了，然后我们就说那就辞职咯，可是在公司应发上个月工资的时候却不给我们发工资……这是否违法？我们应该如何维权？而且我们很早之前就有提及五月中旬需要回趟学校，也算默认了...
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家园所上班，开始说压一个月工资，半年以后返，结果干了3个多月换老板了。11月份我请假旅游了，回来后准备上班，单位非常冷感冒，发烧成肺炎了，我也没正式请假，住院一个多月，花掉一万多，今天去找老板要工资，她回答是我没给园所创造价值，还没请假，工作期间送我培训了，让园所损失了，继续上班看我表现，能够 ...
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工作已经3年了，2013年12月31日我丈夫在工作中病了，我向我们的经理请假并说明了事由回老家给丈夫看病，我于2014年1月9日下午回来上班，请问这 月的工资扣除的工资是1900元，请问这种扣除合法吗？遇到这种情况我该怎么办？ 公司曾开会说病假（事假）一天扣除200元，并说请假期间公司员工不亨受休息日 ...
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你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？...
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本人因过年期间请假回家结婚，然后请假一直没有去公司上班、到合同期满了去问 工资 他们居然说要按旷工处理 说没有钱了，我不甘心自己的血汗钱给老板当福利啊...
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合同签订为综合工时制，每周不超过40小时，实际上班时间远远超过，并且每月超过36小时，期间请事假，公司按照标准工时制的算法，工资*21.75扣工资，这样合理吗？ 是不是可以把请假天数换算成请假小时数，用加班的时间抵消？如还超出是不是可以索要超出工时的加班费？...
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了公司唐总：“唐总，扣发的工资好久发，我经手的玖源项目部分资料暂时先放在我这里。”因家在外地，路程遥远，特电话向项目负责人王小兵请假3天（2月2日-2月 还被人踢了我一脚睾丸，我疼痛无比，我反抗他们打的更严重了，更可恨的是期间我模糊看到唐总过来也不阻拦，说“使劲打”，大约打了25分钟，期间本人拿出电话 ...
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号在一家电器公司上班的，试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完，就打电话给公司负责人继续请假，他没同意， 批准，我问他工资的事情他说这个需要申请，到了该发工资的时候了，却说不能发给我，在这期间，没有任何劳动合同？另外一个人比我后去一周，在我辞职的 ...
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前三个月，一直有出血的状况，医生诊断是先兆流产。随向学校请假，暑假以前请过二个半月，这期间学校扣绩效工资为1200元。在今年的7月27日孩子不保，小产。 。而且假期要从7月27号算起，在暑假内。我想向律师咨询：一，这绩效工资扣的是否合理合法？二，这小产后的假期要怎么算待遇要怎么算？三，如果学校的行为不 ...
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再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板明确表示不会再批准请假，除非住院否则将当我旷工。大家协商不成，老板对我按旷工并自动辞职处理，亦 支付上月病假工资及任何补偿。 请问我可以要求公司支付上月及本月的病假工资吗？老板在我生病期间作出旷工并自动辞职处理，这是否合法？我可以要求有经济补偿吗？...
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