我想请问下，对于怀孕期间女员工调整到销售触点岗位，考核业绩导致绩效工资收入大幅下降，是否可申请法律保护？因为看到法律对于三期女职工不得降低工资福利的条款。...
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试用期内，由于公司业务调整被辞退，公司赔偿1个月，可以争取更多吗？在公司正常年终是有4个月的，工作半年是2个月。 已经入职3个多月，剩2个多月，试用期是6个月。 现在年底10月了，工作岗位少，新岗位也没有年终。...
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和公司签订劳动合同，约定工作地点在全国范围内由公司安排，并且接受临时性和阶段性的岗位调整，以前公司安排我在泰州工作，现在公司说考虑员工回家方便，把我安排到徐州，我家就在徐州，不变更工作内容，不变工资待遇，我可以拒绝吗，合理吗...
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公司对工作岗位调整，强令更改上班时间，可以申请劳动仲裁吗？...
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怀孕八个月了，公司想把我的岗位调整。准备的说是降级，工资从10000变成3200，我可以找医生开假条休息吗？如果休息了，公司可以扣我工资吗...
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合同中有规定乙方不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。如果因此被单位辞退可以要求补偿吗？...
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施工企业的员工，我的合同为劳务派遣合同，我20年到9月份岗位工资为6000元，10月份以我19年末去年考核不好为由，调整我的工资为4800元，并将我的9月以前超额工资，在以后几个月内扣除。公司有规定调整工资应该是在年初，但公司未及时通知我。我知道时已经到了9月份，当时离职2/3 ...
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入职第二天，今天人事跟我说 公司由于调整，你这个岗位不打算保留。我应该怎么办，能要求赔偿钱吗？没签劳动合同，微信有记录人事通知我什么时候入职的信息...
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入职第二天，没签劳动合同，人事告知 公司由于调整，你这个岗位不打算保留。我可以要求赔偿吗？...
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你好我这边有个问题需要像您咨询一下、从事原岗位是人事专员工作（主要负责工作内容、合同签订、薪资核算、培训、招聘）现内部想要调整工作方向叫我负责招聘、现在主要工作就是招聘、这种工作内容调整属于违法的吗...
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