，合同没到期，今年三月初提出辞职。2018年底公司要求我们签了一份协议，叫做合同履行奖，只要履行合同就可以发奖金（其实就是年终奖的一部分，只不过奖金分两部分发给我们，一部分名字也变相叫成合同履行奖）。如果我在合同期内辞职就会从工资扣除这部分奖金。请问这种情况我应该怎么维权？谢谢...
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我是私立幼儿园的一名老师，已在职三年，2015年底辞职，园方一直不批，直至今年一月中旬我想走还是不批，现在将近放假批了又说提前走没年终奖金发，请问这样是合法的吗？幼儿园的年终奖金往年都是有发的，但今年园长说最后一周的班没上完就没得拿，年终奖金我是否能向老板追讨。。。。...
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万元每月约6666元，5个月约33000元,但公司答复是需工作满一年才可领取年终奖）。2012年初公司出资15万元以公司名义给我配备了一辆公配车，该车 在5年内每年公司补助3万元，5年期满即可以1000元过户到个人名下，因我中途辞职，实际任职时间为二年又5个月，按规定公司车辆补偿款为7.2万元(15- ...
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我原来的单位是一家上市公司，是13年10月底辞职的，公司一般是年底才发绩效，请问：1、我可以像原公司索要13年的年终绩效吗？ 2、原单位一般员工辞职后都没有发年终绩效了，是否合法？...
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没到，但是我已经完成目标了，却在这个时候因为我上班迟到把我开除了。年终奖励5万不给我！ 我没有和老板签订过合同 是口头协议 其他很多员工可以作证， 曾经签过一份保证书：如果违反公司纪律 扣除30%当月分红 并辞职，但是分红和目标奖励是无关的！老板以没做到年终为理由不给我！后来我去街道办事处的劳动局咨询 ...
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老师您好：想跟您请假一个问题。我最近刚辞职，想争取自己的年终绩效，不知道如何争取。我的工资是每个月9100，另外有40%作为绩效考核在年终补发。但是这些都没有在劳动合同中体现，我现在辞职了，目前公司的说法是这个工资只对在职人员，离职人员是没有的。能否争取到这小半年的绩效工资，有什么依据。...
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年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？...
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我是一家医院的护士，我们单位每年年底会发年终奖，但是有规定说出勤率达到100的可以拿全奖，出勤率到达60%以上的可以按比例拿一部分钱，出勤率不够60%的一分钱都没有，我于2015年10月底干完辞职，出勤率已经够60%了，可是单位一分钱也没给我发，我去问领导，领导说好像有一个 ...
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合同是在2018年12月31日到期，公司现已提出让我干到2016年12月31日辞职，问：门卫值班共两人，一人值白班一人值夜班，24小时门卫得有人 上班时间每天12个小时，请问律师；我能得到哪些方面的经济补赏金？1.公司每年给年终奖2——3000元，春节礼包（海鲜，油米，水果之类） 2.在上月30日公司 ...
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当地（我们公司总部在深圳，所以劳动合同都是和总部签订的，社保也买在深圳），并且年终奖给我一个月工资。可是现在，工资也没加，社保也没有转，年终奖也没有 追究起来我会承担什么法律责任吗？（我们没有什么经济和财产上的纠纷）因为之前我说辞职就是各种忽悠，如果我再提还会是这样的结果，所以我打算我损失工资和社保， ...
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