单位故意刁难犬。同样们事故对我处理超重。找去找管理员理论，管理员骂我，成用手搂他脖子去领导办公室，公司以我欧打他人，违反公司规章制度，将我辞退。...
//www.110.com/ask/question-13248746.html-了解详情
公司薪酬制度发布于2017年4月1日，但制度规定实施日期为2017年3月1日。这样是否合法？违反了规章制度制定应尊循什么原则或规定？...
//www.110.com/ask/question-11064565.html-了解详情
单位跟我解除劳动关系、理由是我严重违反公司规章制度、但之前我都没见过公司的这些制度、也没有我本人签字。根据仲裁裁决单位应该赔偿我违法解除劳动关系赔偿金、但单位不服从裁决单位上诉了、我应该怎么办/但之前单位有我的违纪证明、也有我本人的签字和录音、我该怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-10519796.html-了解详情
工伤职工，劳动能力鉴定七级，严重违反公司规章制度，不来上班，公司是否可以辞退？...
//www.110.com/ask/question-9137040.html-了解详情
在公司工作四年多，我是厂家的促销员，今年6月商场重装，考勤我不知怎么报，就按全勤报了，六月就没给我开工资，说是报表错了按旷工处理了，7月8月有工资，现在由于代理商不想做我这边的市场单方面想和我解除劳动合同，说我6月违反了规章制度，可是已经按旷工处理了，可是我现在正在办理公积金贷款，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9104378.html-了解详情
口我送儿子上大学，提前跟领导口头请假，但没有写请假单，想等回来补上，公司以我没有请假单为由，违反公司规章制度，跟我接除劳动合同，合法吗！是否可以劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-8817457.html-了解详情
上班时补请假单（有记录），18号因身体原因实在去不了向人资经理请假一周时间，公司却在19号通知我已经停岗（有记录），25号一张解除劳动合同通知函寄到家里， 我未同意签字的情况下人资已经又给我办理退工退档，请问像这种情况该不该按劳动法补偿我辞退我的理由是违反公司劳动纪律和规章制度，请假不算，算是旷工7天...
//www.110.com/ask/question-7062575.html-了解详情
零、因对法律知识欠缺，仅找过领导反映情况，未得到解决。2015年12月下半月，公司由原交警下属单位变更为国资委下属单位，该月工资发放200多元。因工资发放不正常，当事人在1月4日~1月8日出现违反公司规章制度无顾旷工4天，被单位作出开除处理。1月20日左右，单位通知办理离职手续， ...
//www.110.com/ask/question-6694439.html-了解详情
零、因对法律知识欠缺，仅找过领导反映情况，未得到解决。2015年12月下半月，公司由原交警下属单位变更为国资委下属单位，该月工资发放200多元。因工资发放不正常，当事人在1月4日~1月8日出现违反公司规章制度无顾旷工4天，被单位作出开除处理。1月20日左右，单位通知办理离职手续， ...
//www.110.com/ask/question-6694370.html-了解详情
零、因对法律知识欠缺，仅找过领导反映情况，未得到解决。2015年12月下半月，公司由原交警下属单位变更为国资委下属单位，该月工资发放200多元。因工资发放不正常，当事人在1月4日~1月8日出现违反公司规章制度无顾旷工4天，被单位作出开除处理。1月20日左右，单位通知办理离职手续， ...
//www.110.com/ask/question-6694349.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反公司规章制度
- ·提前还款申请书
- ·办理上海市房地产权证手续
- ·民事诉讼证据举证原则
- ·询问证人笔录
- ·租房口头协议
- ·投资咨询公司经营范围
- ·贷款办理签字
- ·公诉案件审查报告
- ·认定无民事行为能力
相关搜索