仲裁时间计算 -法律咨询搜索

各位能帮助大学毕业生维权吗？

月、12月、1月的空白期工资核算是否应该按照双倍计算。同时，从9月份开始我们每周的工作时间一直是6天（48小时），而并非合同规定的40小时，是否培训协议是否也无效时，公司声称协议是有效的，若再有疑问让我们去提交劳动仲裁。我们对此非常困惑，大学生这个弱势群体怎么样通过法律维护自己的合法利益，我想问问 ...

//www.110.com/ask/question-1702718.html-了解详情

咨询

（7）、批量生产由甲方在三天内派物流人员到乙方所在地进行验收，甲方不得拖延时间，验收合格并付清加工费后方可提走产品，同时按乙方所报的数量计划提供下一批。（2）保修和售后服务：甲方对售出产品提供一年的保修期（从乙方收到货当天开始计算），终身维护。在保修期内，如产品在正常工作下发生故障，甲方将免费对产品 ...

//www.110.com/ask/question-1579977.html-了解详情

找德邦托运价值30万液晶显示屏数量6台，报价12万，损坏3台，该理赔多少？

“维修费用”的三分之一。请问理赔规定里没有提及理赔额和维修费用有关系呀？为何理赔金额是这么计算。德邦这么跟我们说，报价金额是货值的三分之一，所以理赔金额是总维修费用的三邦说，那我说的呢？我要求的呢？我们人员每天忙来忙去提供资料，还没找德邦理赔精神损失，时间损失呢？现在协商不成，只能找仲裁机构解决了。...

//www.110.com/ask/question-1446990.html-了解详情

工伤赔偿

前些时日，我已拿到工伤伤残级别鉴定报告，是九级，请问，按照江苏标准，能拿到多少钱，我今年22周岁，以同单位解除劳动关系计算！还有就是，我想现在就辞职，可距离仲裁还有段时间，我现在以辞职的形式离开单位，会影响后来的工伤赔偿么？...

//www.110.com/ask/question-1401225.html-了解详情

辞职的问题

本人2012年5月21日进入南京xxx设备制造有限公司工作 2012年10 11 12月连续三个月未能按照合同约定的时间按时足额发放工资和加班费（加班费少发工资每次都拖延了20多天才发）本人以该公司违约在先提出辞职 1 ...

//www.110.com/ask/question-1395155.html-了解详情

如果打官司，按照以下所说能赢吗？

个月通知对方退出经营，无故解除合同一方，违约金的支付按利润的双倍计算，如遇人力无法抗拒因素，协调解决不了的，请求劳动仲裁。现在情况是这样的：我是乙方，现在甲方已我平时上课迟到5分钟或课间休息时间过长或上课不够认真为由。说要终止合同。她也没提前三个月通知我。并且说本来应该 ...

//www.110.com/ask/question-1384380.html-了解详情

劳动争议咨询

与A公司签定书面的劳动合同。现申请人对于部分叙述可能无法提供书面证据，比如入职时间，被任命C有限公司的职务，以及期间负责各个项目的文件任命，往返于不同公司之间工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？如何写申请仲裁书。...

//www.110.com/ask/question-1366662.html-了解详情

拖欠工资求助

银行不会给我们拖延的时间啊！请求律师给予好的解决方法，谢谢。 “如果用人单位克扣和拖欠劳动者工资，可以依法辞职，申请劳动仲裁，要求公司支付工资及25%的经济补偿金及解除合同经济补偿金”。以上需要去哪里申请？？我的合同期还有1年半左右，已经在公司工作4年半。解除合同经济补偿金怎么计算？...

//www.110.com/ask/question-1327626.html-了解详情

加班费

我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗像这种靠产值给员工发工资的问题我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁能胜诉吗...

//www.110.com/ask/question-1291691.html-了解详情

加班费

我这公司是靠每月产值计算工资 10月2日到10月6日上班期间能得到双倍加班工资吗像这种靠产值给员工发工资的问题我能要到周末上班时的加班工资吗 “所有员工严格按照公司的考核时间上下班，因生产任务需要加班者，不得以任何借口逃避”请问这个算“强制加班”吗？我如果去劳动仲裁能胜诉吗...

//www.110.com/ask/question-1291689.html-了解详情