工伤员工与企业续签合同后等到成都市平工资大幅涨了又马上辞职，要求企业支付一次性就业补偿，企业权益如何保障...
//www.110.com/ask/question-11008695.html-了解详情
我原来在一家国营单位工作,因为企业改制的原因离开,与原单位签有一份协议,主要内容是原单位继续为我购买五险一金,并且每月发放生活补助,一直持续到符合退休年龄.当时离职的编制内员工都签了这个协议. 目前我准备到一家新单位工作.如果我中止和原单位的协议,改由新单位为我购买社保 ...
//www.110.com/ask/question-9490872.html-了解详情
、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要 工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。 东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司收取员工的押金， 用人 ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 ； 从2004.5.1日我被派遣到一用人单位A公司上班，与B公司签的合同（B公司为劳务派遣司）。2014.1 公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同 ...
//www.110.com/ask/question-5392458.html-了解详情
企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同 一外包公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A ...
//www.110.com/ask/question-5055616.html-了解详情
我所在企业目前申请了破产，破产受理阶段，而我与公司的劳动纠纷也历时近3年的时间，目前还有正在申诉阶段的案件，以及另诉的案件。 但是，就在今天， 下，企业可以宣告破产吗？宣告破产后，企业即将注销，那么我们员工的利益如何得到保障呢。 另外，我发现企业提供了虚假地址，并以此地址所在管辖区法院立的破产案，我 ...
//www.110.com/ask/question-4989097.html-了解详情
我与企业签订了无固定期限合同，现在巳满十年工龄，因企业经营困难没有订单，于元月28丹开始给百分之八十员工放假且只发正常应该上班的时间星期一到 上班后仍然没有订单，我们是机械厂全是技术工人，公司安排我们每天扯杂草，打扫卫生，企业算不算违反劳动合同法第38条？我们可否主动和单位解除劳动合同，实行权力主张一 ...
//www.110.com/ask/question-3879360.html-了解详情
平台，而员工的任务就是要出去拉公司，以及拉新员工过来，可以让其与公司达成协议，公司会包办该企业的销售，而作为中间人的员工会获得一定的提成，以及卖出货物的一定长期提成，我想问一下，这家企业可靠么 公司不会为员工提供工资与食宿，工资全靠业务的提成我想问的是这家公司可信么，对于一个员工 ...
//www.110.com/ask/question-3745371.html-了解详情
律师您好， 我负责一家民营企业行政人事管理，新进一员工因工作原因与班组长发生争执，然后其拿凳子砸了班组长他们发生打架，在我们行政人事协调过程中，员工跳楼导致重伤，我们第一时间送医院，现在还在急救，请问这样的事情如何处理，如果涉及到赔偿企业如何承担，再者班组长是否承担责任，特此为谢。...
//www.110.com/ask/question-3497691.html-了解详情
我原是A企业的员工，现与A企业合同未到期，A企业已与B企业合并，现让我们与B企业签上岗合同，若是现在我们不与B企业签合同，那我们与A企业在这种情况下是何种关系？...
//www.110.com/ask/question-3141900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务