企业与员工的工作合同 -法律咨询搜索

企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，这样合法吗？

企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？...

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山西威特食品有限公司销售变质食品

消费者我公司（兰州润森食品商贸有限公司）于2010年12月17日与山西威特食品有限公司签订订货合同（订购美国白三路300件，每件包装规格为13.65kg,单价为就理应受到退货无门，货款讨要无果，临近春节，还拖欠着员工的工资无钱支付、企业濒临破产倒闭的恶果，更不要想能让该公司赔偿经济损失了。人为刀 ...

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协议问题（上次没有弄好，误删了没有给分，这次不会失误了）

乙方为顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习学生严重违说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的工作和铁路局签了协议。现在的情况时，临近时间期限，作为农村的孩子，那么多钱不是小数目，不交吧又 ...

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新劳动法赔偿问题

本来在上海只有办事处，按照法律是不能营业的，办事处借其他实体企业资格营业，并让员工与外服签署劳动合同再派遣到办事处工作。今年公司在上海成立了分公司，要求服，改签分公司。目前薪水福利以及延续工龄方面都无法谈妥，请问各位律师，如果我拒绝改签劳动合同，按照新劳动法的规定，可以得到多少补偿？另外我已经与外服 ...

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因孕换岗减薪咨询

不同意也要签上不同意三字）。注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来来应对这个情况？如果单位不给好友换岗，但单位故意分配艰巨的工作给好友做，到时寻找她不能胜利现有岗位的种种事实依据和理由，到时再让好友换岗，单位这样做合法 ...

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因孕换岗减薪咨询

不同意也要签上不同意三字）。注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来来应对这个情况？如果单位不给好友换岗，但单位故意分配艰巨的工作给好友做，到时寻找她不能胜利现有岗位的种种事实依据和理由，到时再让好友换岗，单位这样做合法 ...

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我该怎么办？

2008年2月25日我入职北京海淀区某私人企业，任职出纳工作，试用期两个月。 2008.3.1日公司与我签订了一份试用期协议。协试中写到：“试用期这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了，就统一和公司全体员工签合同。就这样直到2011年3.1日才与公司所有人员签订劳动 ...

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请问为什么不支持

岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神，企业擅自对员工降薪降职的行为应视为违反约定。按87条规定用人单位违反本法规定解除合同，按38条第一项未按照劳动合同调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同 ...

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广州劳动争议仲裁申请书代理

合同的签订与履行、合同期与试用期、工作时间与休息休假、工资与加班工资、医疗期待遇、女职工孕期产期哺乳期待遇、工伤认定与待遇、年休假待遇、社会保险、出资代写劳动仲裁诉讼法律文书，指导证据收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系 ...

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仲裁申诉请求

元=20981元理由根据:1,根据劳动合同用人单位必须要为申诉人购买养老保险,用人单位以每月购买20人限制必须做满3个月的限制及如有报名多时又以工作年限久的才能得到支持，谢谢厂方出具解除劳动合同书所依据的第十六条，第十七条与张贴在公告栏，还有厂方发给我们的员工手册里的常规完全不同，也就是不具有法律 ...

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