工作十个月期间公司未签订劳动合同，离职后已经20天未发上月薪资，底薪也低于最低薪资标准，我是否可以要求工资对于低于底薪标准部分做赔偿，要求公司赔付未签订合同第二个月起至今的九个月2倍工资...
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单位破产下岗，就职于一家事业单位，用人单位不与我签定劳动合同，所发工资也低于地区最低工资标准节假日加班也不付加班费工作4年后单位与我终止劳动关系我要求签定合同缴钠社会保险执行最低工资标准他们也不行只跟我签了一个要求工作到62岁后给经济补偿釒我现在己62岁他们又说我维权超令了、我该怎么办？？...
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；1欠薪（2015年6，7，8半月，10，11.2016年2半月） 问题2未缴纳社保（从2015年-------2016年4月） 问题3平均工资低于现在最低工资标准（2016徐州三类地区最低工资1400）可是在单位打扫卫生的残疾人员工工资只要1000整里最低工资差的太多了 问题4单位多名电焊工，数控 ...
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的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方 双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分：基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计 ...
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多次在外针灸，按摩等康复治疗。因不知《工伤保险》政策，一直未享受工伤待遇。于2000年单位内退政策回家，每月领取600元工资，一直到2013年6月正式退休。低于5级伤残津贴的标准，也低于当地最低工资标准。2009年根据《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部 ...
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用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 还有那些比如生活上 必要或必须赔偿和补助 ...
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保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 第二十三条一级至四级工伤职工的 ...
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，这是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道，这个标准是按单位所在地同期最低工资标准的70%执行，也就是说不能低于失业金的发放标准，但是发放到我们手里的生活费和 我的工资表，但遭到了拒绝，我要求单位按政策规定足额补齐克扣下来的工资，也遭到了拒绝，我以此为由拒绝在解除劳动合同的协议上签字，双方就这样僵持， ...
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时间 第4条 执行定时工作制（具体见工作安排） 四、劳动报酬 第5条甲方的工资分配遵循按劳分配原则。 第6条执行岗位工资制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日前以货币形式足额支付乙方工资（特殊情况延期不超过三十天），基本工资不低于黄石市最低工资标准。 第7条 甲方安排乙方加班或延长工作时间应 ...
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关于某物业克扣30多名员工薪资的相关问题咨询 自2011年3月1日，厦门市发布新的最低工资标准为1100元起，某物业并未对我等工作人员的双休日工资进行调整 第四十四条第二项休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬的规定？ 按照劳社部2008年发布的《关于职工全年月平均 ...
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