）以上或连续旷工三天者，则停发当月工资，并视作自动离职，不予结算任何工资福利。公司保留追究旷工所造成的经济损失的权利。”就没发其3、4月工资（但是我们出版的 3、4月的工资，声明如我公司不发其工资就去劳动仲裁。我们在去年6月份的时候有和该员工签署劳动合同，但是一直未帮其购买保险。请问我们应发其工资吗？ ...
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出差到深圳工作（驻厂）从就职日起一直在深圳这边工厂，未有购买任何保险，社保、工伤、医保等也未有签订劳动合同，去年起公司拟定一份协议，所谓的临时合同，原由为不签订不发年终奖金，如上为所述情况，五年工作未有任何合同，保险等，如果我要起诉，如何赔付，获赔额为多少，我现在月薪３８００元，如果委托您 ...
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A，可是A早就从公司撤股，不在公司了，中间又换了几个实际掌权的老总，但是法定代表人一直是A的名字。今年1月份B集团公司接手了我们的店子，而且一直没有签订劳动合同，也没有给我们买保险，法定节假日的加班工资也没有。店子效益一直不好，前几天在没有通知我们的情况下店子 ...
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今年公司为了逃避补偿金,把我调离岗位下调工资(只有原来工资的1/3).去年公司因解雇一个副厂长,被他以没签劳动合同告到劳动部门,赔了钱之后.就让我们签了个劳动合同,并发个申请报告给我们签,内容是我们自己放弃社保和工伤保险.现在我们能以单位没给我们缴交社保来申诉和申请补偿金?...
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我是2012年9月中旬进入的华康保险公司武汉督导区的。由于该督导区是在筹备之中，因此编制不够没与公司签劳动合同。在我2013年1月底询问2012年12月的工资为什么迟迟没有下发时（公司是次月25发放本月工资），才得知早在2012年11月我就已经被开除了。而我却从来没有 ...
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我进入一家私企 签订劳动合同时只我单方面签订 公司是否签订未知 没有给我一份 请问是否属于有效的劳动合同 公司只给交了养老保险 请问如果离职的话是否可以要求赔偿...
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朋友去年8月中旬进入一家私企上班，至今未签订劳动合同，且未购买社保。开始公司说试工期2个月，至去年十月，公司又以朋友能力不够为由增加2个月的试工期 月至今在该企业工作的相关证据，如：经手的出入库单，合同，各种工作记录，与领导交涉要求签订劳动合同、上保险的谈话录音等等）注：该企业在北京市。请大家尽可能的 ...
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2012年2月来公司，试用期3个月，至今公司未与我签订劳动合同，但是按照正式工的福利待遇发放的。工资发放形式是月到手工资1600元（扣除保险）加年底奖金的方式。年底发奖金了，却说我是12年新员工，年工资以2.5万记。但招聘的时候告诉我们的是正式工年 ...
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2012年2月来公司，试用期3个月，至今公司未与我签订劳动合同，但是按照正式工的福利待遇发放的。工资发放形式是月到手工资1600元（扣除保险）加年底奖金的方式。年底发奖金了，却说我是12年新员工，年工资以2.5万记。但招聘的时候告诉我们的是正式工年 ...
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回到这家公司）2011年5月份辞职的，在这期间公司一直没有和本人签订劳动合同，保险是从09年才给上的，还有这家单位发放的工资是现金，没有工资条， 本人对劳动法的意识淡薄，直至今日才懂得拿起法律武器——劳动法来保护个人的合法权益，本人在网上查询的申请劳动仲裁时限是一年内，像我这种情况现在还能申请劳动仲裁 ...
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