公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）...
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水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随时请假，不予扣薪。...
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我爸得脑瘤住院动手术治疗 我通过 QQ在人事部请假 请假没说具体的时间段 人事部说 没事 你先看病吧 加上后来 我妻子生孩子我回家 总共有两个多月没上班 昨天公司 的劳动合同上写的没周两天休 后来上班 每周只有一天休 我是在北京上班 请问男员工有15天的陪产假吗 被辞退 公司说没有陪产假之说 我是晚婚...
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就有年终奖，而且公司规定只能请五天，超出的请假全都要拿1.5倍的加班来调休，现在公司以超出（两小时事假）拒发年终奖。两小时事假来由：因公司不按劳动合同上班强迫员工6天7小时制上班，员工罢工两小时不上班。 既然一年只能请五天事假为何这两小时不给调休，感问律师打 ...
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本公司有一名癌症员工，08年1月入公司，11年7月身体不适请假，经查是癌症，现已到6个月病假，只是口头请假，未交请假条，目前还在治疗期中，现公司想让她自己交保险，或者想解除劳合同，应该怎么处理，6个月后，公司想算他事假是否可以，事候公司要对他负担哪些费用...
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上个月，公司利用员工休息时间搞培训（不算加班），于是我就在培训时喊了一声：报告，我要上厕所。公司领导（队长）就逼我写辞职报告。我上班，他不打考勤，换季节了不发厚衣服，我现在穿的还是夏天的短袖。我明明没请假，他说我请假～我每天去上班不安排岗位，还说你来和没来一样不会给你一分钱～～我现在该 ...
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：（包括但不限于）1.员工未能达到个人每月之任务指针 2.员工在该月份曾有请假、迟到早退或旷工记录3.员工未有遵守公司守则 4、员工自动请辞，除离职月份外 离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。但是其实是我们辛勤的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的 ...
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：（包括但不限于）1.员工未能达到个人每月之任务指针 2.员工在该月份曾有请假、迟到早退或旷工记录3.员工未有遵守公司守则 4、员工自动请辞，除离职月份外 离职月份之对上一个月份的酌情权津贴。但是其实是我们辛勤的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的 ...
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今年到目前为止销售额都是零，且该员工从5月份开始不能按照公司规定在每周周六的上午到公司来参加学习，且没有请假手续，故公司考虑将其辞退，但该员工3 怎么办？我公司也曾劝其自己离职，但该员工提出可以不来上班，但必须支付其基本工资，并缴纳社会养老保险金，公司没有答应其要求，现他已经到劳动部门投诉了公司，公司 ...
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情况是这样的，是我一个朋友开的公司公司在北京，他的一个员工因为家里有事请假了，叫我临时给他帮忙帮一个月，做了大概十几二十天的时候在去出差的途中出车祸了，已经八个月了，没有签劳动合同也没有去认定工伤，目前还有股骨干骨折，眉骨一天大概五厘米的疤痕。请问这样能认定工伤吗？打官司能赢吗...
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