各位好，我是海宁一家集团公司的员工，从04年7月开始在这家公司工作，一直从事生产管理方面工作，去年11月被调动到集团另一家子公司工作，现公司经营 有几十个人被调动工作，让我们部分管理人员到生产一线工作，我们不愿意，请问，这种情况是否可以得到经济补偿？还有以前每年都有年终奖金，是否可以要求半年的年终奖？...
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我是一名民企销售员，进公司后是按照年薪标准结算工资，其中公司扣除10%的年薪作为年终奖部分，我想咨询的问题是，这种做法是否合理，2、直至目前为止，公司仍未支付2011年年终奖部分，是否违反规定，我该如何做？...
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于2010年四月入职，2011年年底发了年终奖金，2012年1月29号开工后，提出辞职，将于2月29号离开公司，但公司规定，凡于2012年第一季度离职人员，要 种说是急辞，要扣钱，一种是说那属于预支给员工的，所以要扣。总之，公司找了借口就是要扣。请问这个问题该如何去解决？因老板在东莞势力较大，认识很多 ...
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于2010年四月入职，2011年年底发了年终奖金，2012年1月29号开工后，提出辞职，将于2月29号离开公司，但公司规定，凡于2012年第一季度离职人员，要 种说是急辞，要扣钱，一种是说那属于预支给员工的，所以要扣。总之，公司找了借口就是要扣。请问这个问题该如何去解决？因老板在东莞势力较大，认识很多 ...
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本人在公司8年，都是做好本人份内工作，有时还去别的岗位帮忙，可公司领导认为还做的不够，就是因为本人是老员工，说要带头那里有活就要到那里，可 因我不想加班却又强迫本人加班，公司领导又以你不加班不加你工资，扣你奖金为由强迫加班，有上种种原因产生矛盾，本人今年年终奖被扣500，基本工资2430，铲车300， ...
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共产党的天下，不是国民党的。第二天厂里就以这句话罚款300块。诬告我十几年对公司制造很多混乱，事端｛事实上公司所有员工可以为我作证，证明公司说假话｝，并取消我的年终奖（我是老员工，十多年了，每个月有330块年终奖金），请问去仲裁能赢吗...
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我在公司工作了3年零3个月， 这个月底，公司要解除合同。 我们有每月的固定工资， 和年底的13薪及年终奖。我想问下，我这三个月是不是可以按比例获得部分年终奖和13薪。有没有什么依据或案例...
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了3年合同，还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同，只按合同上工资2800一个月赔偿，饭贴和年终奖都未算，协商赔偿4个月， ？（合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿？另外补贴和奖金是否要算？做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了！）想咨询下 等回复！谢谢...
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了3年合同，还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同，只按合同上工资2800一个月赔偿，饭贴和年终奖都未算，协商赔偿4个月， ？（合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿？另外补贴和奖金是否要算？做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了！）想咨询下 等回复！谢谢...
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了3年合同，还有3个月合同到期.公司未提前1个月通知 现在就要求和我解除劳动合同，只按合同上工资2800一个月赔偿，饭贴和年终奖都未算，协商赔偿4个月， ？（合同未到期 并未提起一个月通知 是否可以要求双倍赔偿？另外补贴和奖金是否要算？做了大半年 提起解除 年底奖金就等于没了！）想咨询下 等回复！谢谢...
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