，查不到。就拿去联通营业厅问，联通营业厅的人拆开机子查了下，说是翻新机，公司那边不肯承认，要拿出苹果的鉴定报告，还要盖章的，要是真查出是翻新机。难道就把手机钱还给顾客就行了吗，这时间，经历花下去查出来，总要赔偿点的把，还有我是和公司签合同的，合同上没有关于公司发翻新机的任何条例...
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处理结果涉及个人诚信问题，我是不可能接受扣费合理的处理结果，当我向联通索要当晚上网记录，联通以没有任何电信条例要求电信服务商向消费者出示上网记录为由拒绝出示我的当晚上网记录。我想请问是否联通公司是否可以不向我出示上网记录，如果我向法院提起诉讼，举证责任在哪一方 ...
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的合理路线是工伤认定范围 推荐劳动法律师：李博律师 罗泽伟律师 职工张某是某公司职工，2011年4月6日中午12点下班后到某饭店吃饭，下午1点左右回单 应视为“上班途中”，张某上班途中发生的非本人主要责任的交通事故伤害符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 ...
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没有分工明确，且我们这边的代理经理管理不当才导致如今破产的局面，如今市公司方面表示要求我们的工资去抵他们在这投入的设施（比如办公用品.沙发工具等），如果有丢失的就算是我们的责任，请问市公司这种做法是否符合法律？具体依据条例是什么？...
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我在无锡新区一家台资就职2年多了，去年因为违反其宿舍管理条例，在宿舍抽烟。被公司记了个大过，且下个月工资上就接受了惩罚。当时我也承认了， （底薪+一月加绩效奖）*平时表现点数*评级 因为记大过他们说不予评级。而记小过则为0.5.公司去年记大过是有年终奖的。而且去年抽烟处罚也是小过。他们说今年变了。我也 ...
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本人为公司正式职工，在上班时间，自己开车在公司施工现场开车撞倒一位劳务工人，住院治疗费2.4万及协议赔偿6.7万，公司让个人全付，可是按照公司职工管理条例没有明确交通意外事故处理办法，请问本人是公司正式管理人员，公司是不是应该承担部分费用呢？费用公司垫付，然后逐月扣本人工资来偿还，有道理吗？...
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大型上市地产公司，在2011年11月3日正式办完离职手续，在职时期间一直都是同公司签订劳动合同，但没有签订任何关于佣金的合同文件，在办离职手续时候经理都说我的 半发放！！我走了一个月后才说要扣半发放，结果我打电话再到公司集团问，他们说这个条例一直都是有的，但我真从来没有见过相关文件，也没有签订过这样的 ...
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业主发生谩骂 殴打等冲突的，即便是让物业承担也应该那个保安没有偿还能力在追加物业公司责任把 至于保安要求工伤赔付，打完业主后保安在和业主冲突后没有报警和通知 被打成轻伤这不知道符合不符合《工伤保险条例》员工在工作期间因履行工作受到不可抗拒意外暴力侵害这一条。 3 难道物业公司要为他们俩的事情当冤大头吗...
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我是一个业务员，在进一家做手机贴片厂之前，我同时兼职几家公司的业务，而且所进这家公司老板也知道，而且没有异意，并给了我2500元的底再加2%的业务提成 解雇书给我，但不给我结工资和提成。说我违反《企业不正当竞争行为条例》，我同时兼职的几家公司虽同是做贴片，但在业务和客户上没有关联，也没有给我所在的任何 ...
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。公司是在员工结束处罚以后解除劳动合同的。请问；1，公司解除员工的劳动合同，是否违反了该国务院103号令】第十七条 企业享有劳动用工权。 在服刑期间 起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 第四十八条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的，政府或者政府有关部门应当责令其改正； ...
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