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续签3次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及社保问题没有谈成,后我起诉至雁塔区仲裁委,经过仲裁调解 ,无故克扣工资及其25%的补偿,4,08年09年年休假经济补偿,5,07年12月至08年社保.合计现金赔偿1.9W多及17个月社保补缴)我同意仲裁裁决.但是 ...
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的实习生,08年3月份与派遣单位签定了协议,派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗?来到一家电子厂实习,协议截止到09年7月到期,也就是可以拿到毕业证和公司签定劳动合同,现在是金融危机,公司效益不好,要把我们这些实习生全部裁掉,而我门只是与派遣单位签订了协议,派遣单位讲没有什么赔偿,只是把我门 ...
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写道“依据《劳动合同法》第四章第三十七条规定,乙方因个人原因提前解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方,如乙方违反上述约定内容,根据乙方从事行政文员岗位 中说违约金是八仟元。我想问问如果我不干了用赔偿这笔钱吗? 我现在才工作四天,而且公司也没有对我进行任何专业技能培训 我前天就以生病请假的理由 ...
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公司签的合同试用期是6个月,还有大半个月就够了,现在公司决定本月底撤出西安仓,要解除劳动合同,以我还在试用期所以没有赔偿,我想请问,我这种情况有没有赔偿?我觉得公司现在不会给我出具辞退证明或者离职证明之类。因为我们是网上打卡,最后估计会统计考勤到几号,然后结算工资到几号 ...
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进行补贴,但是补贴金额远少于员工开车的油费; 4.员工是固定期限的劳动合同; 我们的问题:补贴金额少于员工损失的路费+时间,相当于变相降低了员工收入还要在上下班路上多2小时,这种情况如果跟公司谈判无法达成一致的话,员工是否可以不去新的办公地点上班?同时要求解除劳动合同并按给经济赔偿2N+1 ?...
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,所以目前为止我仍在公司上班,但未续签合同。 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金 得话,我需要准备哪些材料呢?(用人单位未发工资条,我担心经理为了不赔偿,说我已经续签或者未来上班) 每月QQ群里面的考勤记录可以吗? 请帮忙解答 ...
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2月10日没有按时发放一月份的工资,并且在2月14日早晨突然开会通知全体员工,公司由经营问题,就将运营部全体员工,共五人裁员,并且说工作到本周五,即2 于2月17日彻底搬空了公司,也让我们不要去上班了,但是一月份和二月份工资都还没有发,也没有出具任何书面声明说是要和我们解除劳动合同,我们2月20日去了 ...
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,我们只好算了,然后厂方以我窃取公司资料为由(资料指的是我们上班的工作时间表,和我的请假和放假记录表)单方面解出劳动合同并不作经济补偿。他说我们严重违反 ,所以不作经济补偿,请问各位大哥,如果现在小妹去仲裁是以劳动合同法第三十八条买未足额购买社会保险为由赔偿,还是以他解除劳动合同为由,请问那种赢面大...
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您好,想请问一个问题。 我13年9月与集团旗下独立法人子公司A签订劳动合同,现由于特殊原因,A公司不再需要该岗位。与我协调调至集团旗下另一个子公司B,工作岗位相同,地点变更。或子公司C,工作岗位相同地点相同。 若我不接受调节,公司与我解除劳动合同,可否得到赔偿。...
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您好,我想问问:我与公司签订了劳动合同合同工期四年,我已经工作一年半多,现在公司要解聘我,关于赔偿我应该怎么谈,谢谢?...
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