你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误，要求员工赔偿损失，这合法吗？...
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与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工，公司要赔偿吗？如果公司提前30天通知员工。没有进行任何培训，工资是老板私人账户打出来的。...
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公司因经营问题辞退员工却不开辞退通知书，也不再安排工作，该怎么办？...
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在一个用人单位工作21年，但用人单位前后更换4个劳务公司。用人单位可以辞退员工吗？如果辞退可以要求补偿吗？...
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公司辞退我并罚款，说我违反公司规章制度，要按相应条例罚款，但公司没有证据，且罚款金额没有明确告知解释给我，只是一个预期损失，辞退单也是叫我先 辞职报告都失败，影响了工作效率，产生堆积，但未停产，上级找我谈话态度不好产生口角，就说我煽动员工罢工辞退我并罚款，请问罚款金额多少合适？是否合理？公司是否违法？...
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如果试用期内未签订劳动合同的情况下，公司提出辞退员工，理由是违反公司规章制度，迟到！公司还需要赔偿员工么？需要的话是怎么赔偿...
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公司拖欠工资，导致员工说领导说话不算数，说话像放屁，就这样辞退员工，这样合法吗？员工找他们赔偿是合法的吗？...
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你好，我想咨询下公司单方面无理由辞退员工，只提前五天通知，第二个月辞退，想问下这样要怎样赔偿...
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你好，我想咨询下公司单方面无理由辞退员工，只提前五天通知，第二个月辞退，想问下这样要怎样赔偿...
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