总部,但是工作基本在门店,期间公司副总只是私下和我说:“加班小时不用记了,因为总部都没有加班费。”我说:“虽然我身份是在总部,但是工作基本都在 而且也无法取得。3、每个月用excel表格统计好自己的考勤(出勤天数、加班小时数)发微信发给财务部,由财务部计算工资转账到个人银行卡,电子版考勤excel表格 ...
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还免加班费这合理吗?我们是讲产量算工资的,现在人手少了,我们就必须做比以前多一半的活,有时加班要长达四小时,很多员工的身体都已经吃不消了。但同时也有些员工她们自愿加班就算没有加班费也愿意。公司按排的工作量不合理,导致我们有些不愿加班的人不得不延长工作时间,正因为有了 ...
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请教下: 我是在日资企业上班,是一名管理课长.今年10前之前我们没有加班费,但因为国庆长假,公司考虑管理人员不在的话,生产容易混乱,所以,向上面申请加班,上面同意加班费可以支付.当时我们与日本人确认,加班费计算的基数是否按工资总额(包含 ...
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换算成加班费肯定远远不够。请问:1、现在我能否要求公司支付违约金和这4年的加班费。2、如果公司不同意,我申请劳动仲裁的话,我都需要准备哪些证明材料?3 合同到期再和我解约,那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿?星期天加班的话没有加班费,但有20元/每日的餐费补贴。我们今年换休的就是星期天的加班。 ...
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给我们加班费,理由是我们不是计时制的,我们是计件的做多少个就多少钱,没有加班费。而且双休日或国家法定节假日(如:国庆和中秋一起有8天却安排6号7 来算旷工。我们就想问一下按计件工资制的有没有加班费,和车间安排加班不能不来的情况公司有没有违法劳动法,我们有没有加班费。我们合同上写的是22天工作日,每天8 ...
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现在是在一架台湾企业的幼儿园上班,经常晚上留下来加班,周末也有加班一整天的,但是没有给任何补休,请问这样合法吗?我有关注劳动法有说过要给150% 参与用人单位要扣双倍工资。 我想问: 1.像平时晚上的加班应该给予加班费或者补休吗?我可以向用人单位提出吗?没有加班费和补休的情况下我可以拒绝加班吗? 2. ...
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多,5000,5000多,我觉得我谈少了,再加上还没签我转正,就有点过不去,再问他转正后给我加多少?他也没有给我明确的答复,我说,没4000,我可能做不下去了,天天加班,又没加班费,他说向老板申请一下,看看能不能申请到,然后我继续做下去,这样,在公司 ...
//www.110.com/ask/question-2729677.html-
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多,5000,5000多,我觉得我谈少了,再加上还没签我转正,就有点过不去,再问他转正后给我加多少?他也没有给我明确的答复,我说,没4000,我可能做不下去了,天天加班,又没加班费,他说向老板申请一下,看看能不能申请到,然后我继续做下去,这样,在公司 ...
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通过转正考核,经协商后我同意自己提出辞职。 但在辞职之后上个月的工资到帐之时,我发现我的绩效工资与加班工资严重缩水(我们的工资发放是延迟了20个工作日)。 我给主管打电话了解情况,他却说新员工试用期是没有加班费与绩效工资的,但是公司会视员工的工作情况给予一定部分 ...
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才劝你的,我是好意”。 俺郁闷法官说像这样的案子我们一般不支持申请加班的案子,如果那样企业会支付多少钱”。 后半句如果那样企业会支付多少钱该 签字的知道工资中包含周六加班费用,实际公司没有给加班费。工资是月工资,请假按月工资除以26天或者27天(即刨除周日)我们周日上班没有加班费义务劳动。 俺要求单位 ...
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