我与同事为了工作跟同事发生纠纷打架，双方调解后厂方要求开除我们，在厂里做了一年半并签了劳务合同，可以要求厂方赔偿经济损失吗？...
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我在厂里为了工作与同事发生纠纷打架，双方调解后厂方要求开除我们，我在厂里从事工作一年半了跟厂里签订有劳务合同，能要求厂方赔偿我吗？能赔偿我多少...
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我与同事为了工作发生纠纷打架，双方调解后厂方要求开除我们，我在厂里从事工作一年半了，并签了劳务合同，可以要求厂里赔偿吗...
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各位律师好！我想咨询一下关于劳动纠纷的问题。 具体情况是这样的，我本身是经营幼儿园的，但最近因做饭的阿姨烫伤了幼儿园内的孩子，我也以及承担了所有的费用包括赔偿金，但是现在我想跟做饭的阿姨和当事班主任索要一部分我支付给孩子的补偿金，请问我这么做是否合理？ 并未签订劳务合同。...
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2013年3月22日入职，试用期三个月，当年6月22日签订合同，一年一签，2016年6月21日到期，公司经营出现问题，2016年4月5月未发工资，也未交保险和公积金，也未提出续签合同也未通知解除合同。2016年6月22日后还可以申请经济补偿吗？2015年签合同时。合同期限是： ...
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您好！ 我在现单位工作10年，2007年参加工作，2013年续签无固定期限劳务合同。2013年根据工龄、职称、是否有孩子以及是否双职工进行打分，按照总分排队 公司销售的经济适用房，集体所有权，2900元/平米，无房产证。购房合同中规定要从购房合同签订之日起，为公司服务10年，如果是主动离职或者被公司 ...
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却说给我们交了，并且每个月的钱也扣了，虽然单位现在交了这些附带但是没有签合同，这种情况下，在我离职时应该怎么做，能去为自己争取什么应得利益，如果仲裁对我们是否有利，我们需要提供什么东西。谢谢 如果我申请未签合同的双倍工资和补缴社保是可以的对吗，但我们的情况比较特殊，我们现在的管理员 ...
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工资纠纷，现在不愿意干了老板扣着工资不给，要扣我一个月的工资，没有劳务合同，只有考勤表，在他们店干了快两年，工资都是发的现金，请问我该去找哪个部门？老板扣我工资怎么办？...
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承担，但前提是培训的员工需要在公司在职一年的时间，如果中途未经公司同意擅自解除劳务合同或提前离职的，员工须向公司支付所有发生的培训费用。现在我由于怀孕了所以经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共1040员，公司给扣了， ...
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承担，但前提是培训的员工需要在公司在职一年的时间，如果中途未经公司同意擅自解除劳务合同或提前离职的，员工须向公司支付所有发生的培训费用。现在我由于怀孕了所以经公司同意由正规的离职渠道离职，但是在职未满一年，而且此合同只有一份，培训期间路费加住宿加七天我的基本工资总共1040员，公司给扣了， ...
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