三产业就职，工资按三产单位岗位定级原工资及人事关系在主业保留。结果我在三产就业期间发生了工伤事故并作了工伤鉴定及劳动仲裁。伤残级别一级从此我就在家领取伤残 发生变化按工作年限该涨幅的涨幅都领取到2800元左右，而我的津贴一直按劳动仲裁所定发放并按时按国家规定涨幅。现因为近期单位工资按人员各涨500元 ...
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我原是浙江某人民医院的一名职工，档案存放于县卫生局，于2010年7月与该人民医院解除劳动关系。新单位调档函早已发出，原卫生局拒绝放行档案，多次交涉无果。（本人与原医院不存在任何经济与技术等相关问题的劳动纠纷。） 请问：能采取什么行政或法律途径来解决此问题？谢谢...
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我是一名国营单位的临时工，已经上班十年了，但是由于单位人事变动，解除了劳动关系，我的工作岗位是骑摩托跑市场，骑摩托跑市场已经五年了，现在有点风湿，到天气不好时关节活动不便，请问我能否要求单位给予一定的赔偿，如果行，赔偿多少钱合理这能不能称为职业病！！...
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在原单位参加过培训 并且签署了培训协议 现由于人事变动 加入了新公司 如我现在要辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入 应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 ...
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2009年5月公司要求我到集团所属的另一家公司做支援,但人事关系未作变动,也未对我在被支援公司的作息时间给予明确指示,同时要求我兼顾公司我负责的工作 月24日申请了仲裁,可是公司于6月底通知我说因我严重违反公司纪律与我终止劳动合同.我想咨询一下在仲裁期间公司是否该向我支付工资及保险,及法律依据是什么? ...
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我跟现在的单位签的是劳动协义，原因是因为这个公司业务关系，所有的人都解除了合同，都能得到理赔只有我没有，公司说我的人事关系不在他们那，所以没有赔偿，请问这合法吗，公司给了我一份解除协义的单子，按协义上是7天之前解除协义是得不到理赔的...
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律师您好: 单位裁员,我没到合同期被裁减下来.不情愿的,签署了一份"双方协商一致"解除劳动关系的合同.单位人事说,按照劳动法只给补偿一个月,并威胁说这些人是肯定走的,如果不走将来老板给你穿小鞋,抓你漏洞我可管不了(这些我都有录音).我想问下我签署的协议是否还有效?如果仲裁应该仲裁哪些,谢谢!...
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过年回家来晚了9天 工厂说 我已经矿工超过3天算自理了 和工厂没有任何关系 我去年的工资还可以拿到吗？我向公司要过 公司不给怎么办 今天去劳动办 工厂的人事主管也去了 给的说法是按公司规定给我9天旷工处理（也就是扣27天工资）继续上班 我还没有答应 请问我要去劳动仲裁 会怎么样...
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请问在京国企雇佣外地下岗职工 是否存在用工风险 其人事档案存在当地的劳动和社会保障局失业保险中心 企业是否要办理招工...
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公司，缺少懂电脑的人员，经过公司领导研究决定试用三个月，如果能胜任工作就签合同成为正式职工，但我上班不久由于人事变动当时的领导都先后被调走和退休了，后来我也多次找到公司现任领导谈我的劳动关系但都未果。 我从2001年11月份到抚顺市房产经营总公司下属广告公司工作 ...
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