表上写的是基本工资+奖金=我跟公司谈好的工资数，但实际上偶尔有点奖金是另外发的。请问：我辞职后到离职期间的工资按法律规定是按这个所谓的基本工资结算还是按我 为由要求辞职，并主张其他权利？我能主张什么权利？ 最后我想问的是我要申请劳动仲裁，需要我在什么工作状态下申请？辞职后离职前？继续工作中？离职后？我 ...
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我于2010年11月8号入职一家工程公司，试用期2个月，试用期间工资3000元，两月后工资5000元，20126月13号自动离职，其间公司未与我签订用工合同，也没购买保险，请问下我可以申请劳动仲裁的诉求有些啥？大概能有多少赔偿金啊？...
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年12月13日止请假超过3个月时间，其中还有整月请假，公司按劳动法规定发放了最低工资。12月13日又来请假，公司考虑到她的情况，从人性化的角度出发，让他回去 发通告，可能还会来闹事。并且一再强调是在公司上班期间生病的。让他做鉴定，又没有。对于这样的情况，公司是否可以申请劳动仲裁呢？如果保护公司利益呢？...
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我个人归还 并以此作为工作交接的一部分 我无法接受 问题：1）我能否以公司拖欠工资为由停止出勤？ 2）公司能否起诉我要求我个人归还私人借款以及应收帐款 和降低薪酬 没有与我做过任何沟通 关于没经我同意就降薪 我能否提交劳动仲裁？ 还有 公司以年度激励机制公司经营班子没有签名 以及销售任务没有完成为由（ ...
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律师你好！ 因工资纠纷已与原单位至劳动仲裁处申请仲裁，暂未开庭。 请问，正式开庭时能不能主张新的要求，即对工作期间单位未缴纳的劳动保险要求现金补偿？如是，提交新主张的程序是？劳动保险补偿金额如何确定？ 谢谢！...
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在单位干了一年半，没有上保险，没有签合同，单位很不正规，工资单没有，只是发工资签字，入职登记表和离职申请表都没有，胸卡，工服也都没有，我是2010 打官司能赢吗？去劳动仲裁问说要2个复印件必须有我签名和单位公章的文件，我有但是章不清楚，哎。到底是走那个途径能好点呢？在职期间2010.4-2011.7， ...
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没什么检修，而且单位又将打卡机坼除。请问专业律师单位放我们假对我们的劳动仲裁有什么影响？我们这一帮身处弱势的打工者期望得到您的同情，恳请您给予解答 听上面消息灵通人士透露，放假是用来抵消我们平时的超时，再者就是放假期间发放基本生活费或最低保障工资。不知单位这样操作有无法律依据？恳请您的详细解答，谢谢！...
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我于10年6月在公司上班时不慎刮伤脚部，后来因公司太忙没批假。伤口感染了才休息治疗。只写因身体不适休息治疗7天。因当时以为是皮外伤，没当回事，就没申报工伤。公司以没申报工伤和请假单没写明工伤为由拒绝支付休息期间工资。请问我申请劳动仲裁要哪些资料。申请仲裁收费吗？...
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我在一家公司从事管理工作五年，在2009年8月份，公司以调动岗位给予降工资，在2009年就停发了工资和社保医保，我在管理工作期间，每星期休息日和晚上都在加班，节假日也有时在加班，公司也没有给我办理任何手续，也没有给我经济补偿和赔偿，我现在能不能提起劳动仲裁要回我的加班费和经济补偿和赔偿。...
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年，从事管理工作，在2009年8月，公司以调动岗位为由，给降工资，发了一个月工资后，就没有在发工资了，社保医保也给我停了，也没给我办理任何手续和经济补偿。我在职期间，每星期的休息日都在加班，晚上也至少加到九点，以及节假日夜上班，我现在是不是还能提起劳动仲裁，讨要加班费和经济补偿和赔偿。...
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