对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方按 履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会 ...
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条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为乙方办理社会养老保险，乙方须提供有效证件。 续订劳动合同。 八、甲乙双方约定的其他内容： 九，劳动争议处理 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 ...
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我已将用人单位未与我重签劳动合同一事向富阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，申请请求重签劳动合同及未重签劳动合同的双倍工资。可是用人单位又开始调动我的工作岗位，我不愿意，也没有调岗单给我且不闻不问，我也没上班，从而逼我自动离职！请问众律师，我这被动离职对仲裁有哪些影响？13407059359...
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我跟公司发生劳动争议，我向劳动合同履行地仲裁委申请劳动仲裁，劳动仲裁后，我赢了，但我们双方均不服裁决，我向劳动合同履行地法院起诉，公司在单位所在地法院起诉，公司那边先立案受理，于是劳动合同履行地法院就依职权做出裁定，将我起诉的案件移交送到先立案的单位所在地法院，但是我们作为 ...
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没有购买社保、违法单方面开除员工，我就上述问题申请劳动仲裁。 原单位在没有证据的情况下，声称员工不签劳动合同，主动申请不要社保，并且不做任何赔偿。 假如申诉，赔偿金额也没有多少。 可否劳动仲裁的时候不委托律师，后期一审的时候再委托律师。 不知道仲裁对一审的影响大吗？请各位律师指点。...
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大概意思是，像这种第一回签了合同，之后如果忘了签的话视为续签劳动合同，我看了半天也没有找到这条，他们一般仲裁是按这个标准，请问确实是这样么？感觉劳动仲裁的人在和稀泥，如果去法院起诉也是这么判决？...
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第一：以上证据可以作为我在该公司上班的有效证据吗？第二：在没有签订劳动合同的情况下，可以随时离职吗？第三：离职的原因是否需要咬定因为没有签订劳动合同，如果调解时公司要求补签合同，我是否有权利一口拒绝补签，继续维持我提出的调解请求或仲裁申请请求...
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合同是在2015年的3月份左右，签订的是一年的劳动合同。2016年就没再签订过劳动合同。如果去劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资可以吗？ 去劳动仲裁 劳动合同的时候并没有让员工带走员工的合同，所以现在员工手里并没有劳动合同。 还有员工的倒休制度这样合法吗？公司在这一个月内要求加班，超过劳动法要求的36 ...
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没签订劳动合同，到监察部门投诉个人要拖欠工资，监察部门我投诉有争议，就不接收我投诉申请书，只建议我到申请劳动仲裁部门，申请仲裁，可是到申请劳动仲裁部门，也不接收我申请书，原因是仲裁个人，是仲裁不得，申请劳动仲裁部门工作同志，建议我去起诉，可是我只想在申请劳动仲裁部门仲裁那个人不可以吗...
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单位和我单方解除劳动合同，我有异议想走劳动仲裁，但不知道先和单位办完解除劳动合同手续再仲裁，还是先仲裁，再办手续...
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