根据甲方与乙方所在院校签订的毕业生就业协议,甲乙双方就乙方岗前培训实习相关事宜,经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一条根据乙方所在院校 择优录用。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均就乙方毕业后到甲方工作 ...
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我们很多正职的法律界人士也在呼吁，可是还是风声大雨点小。2013年新修订的劳动合同法对派遣合同的规定其中一条同工同酬就是没有实际意义的。因为很难实现：合同约定 要把岗位类型给规定死，才没有人钻得了空子。各区县都有政府开的职业介绍所，为什么不充分发挥就业作用？在信息社会招聘与求职都很方便了，灵活就业短期 ...
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县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的 我们十人在基层工作了7年，当时是全市统一招聘，招聘时并没有要求就业困难人员，只要求失业证明。我们岗位，我们承认属于公益性岗位，但当时招 ...
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政策吗？ 1、与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的，公司每人每年有3000元的残疾人就业岗位补贴。 2、与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，公司每人每年有5000元的残疾人就业岗位补贴。 3、对超过本单位职工总数1.7%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴和3000元奖励的基础上， ...
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我大学本科毕业时，我和单位签订的就业协议时3年，规定违约金是2000。现在在公司已经签订了3年的劳动合同，里面并没有规定违约金，如果我要提前结束劳动合同，是否要赔偿违约金？(不是合同中的违约金，合同中并没有提及违约金。但是在学校没有毕业的时候签的就业协议书中有违约金一事 ...
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申诉人8级工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计人民币85305元。 2、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资 （8个月工资10000元减去被诉人已支付的2100元）. 5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第三十八条和第四十四条的 ...
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我是2018年在一家公司实习，但是由于公司这边给我们说我们是实习加就业，我当时觉得对这个公司比较满意，想在这个公司长久的上班，公司就和我签订了三年劳动合同，于是签订了劳动合同，我就在公司申请了公租房， ...
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的调解下签字确认了工伤争议书面协议书。这14万元原本不包含一次性工伤医疗补助和一次性就业补助金，但是当时我父亲由于考虑到自己的工伤给自己带来的后遗症，所以一直要求厂里 3月至7月的工资。考虑到我父亲自2013年4月进入厂里工作至今，公司一直未与其签订劳动合同，也没有为我父亲缴纳社保，因此，我想申请劳动 ...
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您好，我是2012届的本科毕业生，去年12月份我跟一家单位已签了就业协议，单位试用期三个月，试用期间，该单位以我还未取得毕业证为由，没有签劳动合同；试用期满后，因为业绩达不到该单位要求，该单位拒绝跟我签劳动合同，也解除了就业协议。请问该单位的做法违反了劳动法吗？我是否可以起诉该单位试用期间未与 ...
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您好，我现在跟事业单位，也就是某某教育局签订了就业协议，就业协议上的备注栏上写了，从事工作年限至少为3年，而现在我已经在用人单位工作1个半月了，仍然没有签订劳动合同，用人单位给的理由是入编的事不需要签订劳动合同的，是这样的吗？还有就是是不是就业协议就1直生效呢？...
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