请问试用期合同规定：未经公司同意离职的，视情节轻重赔偿给公司一到五万。这规定合法吗？另外还签了一份劳动合同（三年的）中试用期时间和单独签的试用期合同时间不一样，这合法吗？应该以哪一份为准？...
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公司没有签劳动合同，签了一个自由职业合同，请问可以申诉赔偿么？？ 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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2016年4月，甲公司与张三签订了为期5年的劳动合同，每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款，其中试用期6 （2） 关于试用期及试用期工资的约定是否符合法律规定，为什么? （3）张三自行离职，给单位造成了损失，是否承担赔偿责任?为什么? （4）甲公司与张三之间发生的 ...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 这是签的劳动合同第六条，如果，我提前一个月打离职报告，但是甲方会不会扣我 ...
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本地公司门店工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不变，但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资 ，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况我 ...
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2017年5月2日入职至今，公司有规定员工入职一年缴纳五险、签订劳动合同，2018年6月人资告知因公司发展调整，暂不予缴纳五险、签订劳动合同，并且于2018年6月29日被告知予以劝退。应该寻求怎样的赔偿？如未与用人单位达成一致，该怎样维权？...
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您好！我目前在休产假期间，公司要求解除劳动合同，但是以QQ的形式通知我，现在提到赔偿，单位不愿意赔偿，只支付一个月的基本工资和三个月社保，我去办理离职要求我签答应这个赔偿的协议，现在单位是不按照相关规定赔偿，让我回去上班，说是后面有啥事就不知道了，我现在是肯定不回去了 ...
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没复工，这种情况下（没签自愿解除劳动关系的书面合同），劳动合同是否会自动解除？我能否还能得到劳动法中规定的补偿（ 如公司倒闭或长期没有复工，引商重组后被 长假期间的工资是按那个标准来发放（实际工资还是当前城市最低工资标准）？ 放假期间我是否能在其他公司工作，是否会被认为违反劳动合同而得不到应有的赔偿？...
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，12月算正式入职。在此期间公司未与我签订任何的劳动合同以及缴纳社保。我在网上查询，劳动仲裁申请时效为一年有效期，不知道重庆劳动局的规定是以入职时间起计算一年时间还是以终止劳动关系时间起计算一年。如果我想公司申请劳动仲裁要求赔偿，这种情况下，我能得到几个月的赔偿，还有关于社保 ...
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已跟公司签订劳动合同并在人社局备案登记，合同中明确规定了工作内容。但在试用期结束后，公司未与本人协商就擅自变更本人工作岗位，工作内容与合同中签订的完全不符。请问公司这种做法是否合法？如果我拒绝岗位调动公司辞退我的话，我是否可以要求赔偿？...
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